вторник, 24 февраля 2015 г.

Реферат по дисциплине «Ценообразование». На тему: «Методология ценообразования».

Содержание 
Введение

1. Понятие методологии ценообразования.

2. Принципы ценообразования.

3. Методы ценообразования. 

Заключение

Список литературы 

Реферат по дисциплине «Ценообразование». На тему: «Методология ценообразования» выполнен на 16 листах в 2015 году. 

Цена работы - 300 рублей. Заказать.

Готовые работы по дисциплине Ценообразование: 


Реферат по дисциплине «Производственный менеджмент». На тему: «Роль менеджера в разработке стратегии предприятия».

Содержание
Введение

1. Понятие стратегии, этапы формирования. 

2. Роль менеджера в разработке стратегии предприятия. 

Заключение 

Список литературы 

Реферат по дисциплине «Производственный менеджмент». На тему: «Роль менеджера в разработке стратегии предприятия» выполнен на 15 листах в 2015 году. Цена работы - 300 рублей. Заказать.

Готовые работы по дисциплине Производственный менеджмент: 



понедельник, 23 февраля 2015 г.

Реферат по дисциплине «Планирование карьеры менеджера». На тему: Понятие «профессия».

Содержание
Введение

1. Понятие профессии. 

2. Элементы профессии. 

3. Классификация профессий. 

Заключение 

Список литературы 

Реферат по дисциплине «Планирование карьеры менеджера» выполнен на 18 листах в 2015 году. Цена работы - 300 рублей. Заказать.

Готовые работы по дисциплине Планирование карьеры менеджера: 



Реферат по дисциплине «Основы контроллинга». На тему: «Значение контроллинга для инновационной сферы».

Содержание 
Введение 

1. Понятие и сущность контроллинга.

2. Функции и виды контроллинга. 

3. Значение контроллинга в деятельности и развитии фирмы. 

4. Особенности контроллинга инновационной деятельности.

Заключение

Список литературы 

Реферат по дисциплине «Основы контроллинга». На тему: «Значение контроллинга для инновационной сферы». выполнен на 18 листах в 2015 году. 

Цена работы - 300 рублей. Заказать.


Реферат по дисциплине «Конфликтология». На Тему: «Стратегии поведения в конфликте».

Содержание 
Введение


1. Понятие и сущность конфликта.

2. Причины конфликта.

3. Стратегии поведения в конфликте.

Заключение

Список литературы

Реферат по дисциплине «Конфликтология». На Тему: «Стратегии поведения в конфликте» выполнен на 16 листах в 2015 году. 

Цена работы - 300 рублей. Заказать.

Готовые работы по дисциплине Конфликтология: 

воскресенье, 22 февраля 2015 г.

Готовый тест по дисциплине «Документационное обеспечение управления персоналом».

1. Каким законодательным документом регулируются трудовые правоотношения работодателя и работника? 

а) Уголовным кодексом РФ. 
б) Трудовым кодексом РФ. 
в) Жилищным кодексом РФ. 

2. Какие документы не требуются при заключении трудового договора? 

а) Паспорт. 
б) Трудовая книжка. 
в) Сберегательная книжка. 

3. Какие документы не предъявляются при приеме на работу по совместительству? 

а) Паспорт. 
б) Трудовая книжка. 
в) Документ об образовании. 

4. С какого возраста допускается заключение трудового договора? 

а) С 1 3 лет. 
б) С 16 лет. 
в) С 18 лет. 

5. Каков максимальный срок срочного трудового договора? 

а) 1 год. 
б) 3 года. 
в) 5 лет. 


Реферат по дисциплине «Информационно-правовые системы». На тему: «Гипертекст как передовая технология поиска информации».

Содержание
Введение

1. Понятие гипертекста.

2. Понятие гипертекстовых технологи.

3. Применение гипертекстовых технологий.

4. Гипертекстовые Web-документы.

Заключение

Список литературы

Реферат по дисциплине «Информационно-правовые системы». На тему: «Гипертекст как передовая технология поиска информации».выполнен на 24 листах в 2015 году. 

Цена работы - 300 рублей. Заказать.

Готовые работы по дисциплине : 

Готовый тест по дисциплине «Экономика и социология труда».

1. Какие отношения являются предметом изучения социологии труда?

1) экономические отношения в сфере труда;

2) социальные отношения в сфере труда; 

3) межгрупповые отношения;

4) межличностные отношения;

5) отношения в системе человек-техника - производственная среда.

2. Мотивация трудовой деятельности - это:

1) процесс использования материальных и моральных стимулов для воздействия на отношения к труду конкретного человека;

2) процесс побуждения себя и других к трудовой деятельности; 

3) формирование трудового поведения в соответствии с целями организации, %;

4) совокупность потребностей, интересов, установок, ценностных ориентации и мотивов; 

5) совокупность внутренних и внешних побудительных сил повышения трудовой активности работников.

3. Какие факторы внешней среды на предприятии относятся к санитарно-гигиеническим?

1) температура и влажность воздуха, освещенность, загазованность;

2) физическая тяжесть труда, режим труда и отдыха;

3) уровень механизации и автоматизации труда;

4) защита работников от механических повреждений, поражений током, химического и радиационного загрязнения;

5) организация внутрисменного питания работников, состояние бытовок, душевых, туалетов и т.д. 

4. Какое условие не является необходимым для отнесения граждан к категории безработных? 

1)проходил обучение или переподготовку по направлению службы занятости;

2) не имеет работы и заработка;

3) зарегистрирован в службе занятости в целях поиска подходящей работы;

4) занимается поиском работы;

5) готов приступить к работе.


Реферат по дисциплине «Финансовый менеджмент». На тему: «Управление издержками производства».

Содержание
Введение

1. Понятие и сущность издержек производства.

2. Классификация издержек производства.

3. Управление издержками производства.

4. Пути снижения издержек производства

Заключение

Список литературы

Реферат по дисциплине «Финансовый менеджмент». На тему: «Управление издержками производства» выполнен на 12 листах в 2015 году. Цена работы - 300 рублей. Заказать.

Готовые работы по дисциплине Финансовый менеджмент: 






воскресенье, 15 февраля 2015 г.

Реферат по дисциплине «Принятие управленческих решений». Тема: «Характеристика взаимодействия участников выбора управленческого решения».

Содержание
Введение

1. Понятие и сущность управленческих решений. Классификация управленческих решений.

2. Участники процесса принятия решений.

3. Характер выбора управленческого решениям.

4. Организация как отправная точка выбора управленческого решения.

5. Коллективность управленческого взаимодействия участников организации.

Заключение

Список литературы

Реферат по дисциплине Принятие управленческих решений на Тему: «Характеристика взаимодействия участников выбора управленческого решения» выполнен на 20 листах в 2015 году. Цена работы - 300 рублей. Заказать.

Кейс по дисциплине «Оценка стоимости бизнеса».

Задание №1. Какую сумму необходимо поместить на счет в банк, под 7% годовых, чтобы через 5 лет на нем было 65000 руб.?

Задание №2. Оценивается предприятие со стоимостью актива 340000 руб. Определить ликвидационную стоимость актива, если для его ликвидации потребуется 1 год, затраты на продажу составят 30% от его стоимости, а ставка дисконта 72%.

Задание №3. Как осуществляется Государственная регистрация прав на недвижимое имущество и сделок с ним?



Кейс по дисциплине Оценка стоимости бизнеса выполнен на 6 листах в 2015 году. Цена работы - 300 рублей. Заказать.

Готовые работы по дисциплине Оценка стоимости бизнеса:



Готовый тест по дисциплине «Психология групповой работы». 50 вопросов.

1. За нижнюю границу малой группы принимают:
а) Одного человека.

б) Двух человек.

в) Трех человек.

г) Четырех человек.

2. Какая из перечисленных характеристик не является признаком малой социальной группы:

а) Структура.

б) Динамические процессы.

в) Личность.

г) Нормы и ценности.

3. Отличительные признаки малой группы:

а) пространственное и временное соприсутствие людей;

б) процесс понимания друг друга; 

в) последовательная социализация.

4. Что не является структурной характеристикой малой группы

а) формально-статусное измерение;

б) социометрическое измерение;

в) неформальные отношения 

г) модели коммуникативных сетей;

5. Кто выделил набор ролей, типичных для научного коллектива, а именно: критик, эрудит, генератор идей

а) М. Г. Ярошевский

б) Л.С. Выгодтский

в) С.Н. Леонтьев

Готовый тест №1 по дисциплине «Корпоративная социальная ответственность».

1. Как трактуется понятие «корпорация» в отечественной практике?


a) совокупность лиц, объединившихся для достижения какой-либо цели; является юридическим лицом;

b) объединенная группа, круг лиц одной профессии, одного сословия;

c) форма организационной предпринимательской деятельности, предусматривающая долевую собственность, юридический статус и сосредоточение функций управления в руках верхнего эшелона профессиональных управляющих (менеджеров), работающих по найму; 

d) верны ответы 1, 2, 3; 

e) данное понятие отсутствует в отечественной практике.

2. Из предложенных вариантов подберите более точный синоним понятия «корпорация»?

a) «социальная ответственность»;

b) «человеческий капитал»;

c) «капитальное общество»;

d) «деловая репутация»;

e) «уставный капитал».

3. В зависимости от преследуемых целей корпорации подразделяются на виды:

a) публичные и полупубличные;

b) предпринимательские и непредпринимательские;

c) американские, английские, германские, российские;

d) верны только ответы 1, 2;

e) верны все ответы.

4. Что представляет собой корпоративная среда?

a) корпоративные отношения;

b) местное население и общество в целом;

c) малые предприятия, ожидающие от сотрудничества с крупными компаниями справедливых торговых отношений и своевременных платежей;

d) область взаимодействия корпорации с теми, на кого она может в силу своих возможностей оказывать влияние;

e) элемент корпоративной культуры.

5. Кто из участников корпоративной среды может требовать от корпорации справедливой оплаты труда?

a) потребители;

b) служащие;

c) акционеры;

d) поставщики;

e) общество в целом.

Готовый тест №2 по дисциплине «Корпоративная социальная ответственность».

1. Важнейшими задачами в системе корпоративного управления являются:

a) управление корпоративной собственностью и капиталом;

b) управление инновациями;

c) совершенствование корпоративной политики.

2. Из предложенных вариантов подберите более точный синоним понятия «корпорация»?

a) «социальная ответственность»;

b) «человеческий капитал»;

c) «капитальное общество»;

d) «деловая репутация»;

e) «уставный капитал».

3. К элементам внутренней среды корпорации относятся:

a) структура корпорации, менеджмент и служащие корпорации;

b) корпоративные цели, задачи корпорации, технологии и коммуникации;

c) акционеры корпорации, потребители, поставщики.

4. Что представляет собой корпоративная среда?

a) корпоративные отношения;

b) местное население и общество в целом;

c) малые предприятия, ожидающие от сотрудничества с крупными компаниями справедливых торговых отношений и своевременных платежей;

d) область взаимодействия корпорации с теми, на кого она может в силу своих возможностей оказывать влияние;

e) элемент корпоративной культуры.

5. Кто из участников корпоративной среды может требовать от корпорации справедливой оплаты труда?

a) потребители;

b) служащие;

c) акционеры;

d) поставщики;

e) общество в целом.

Реферат по дисциплине «Корпоративная социальная ответственность». Тема: «Теоретические основы исследования социальной ответственности в системе корпоративного управления».

Содержание 
Введение 

1. Понятие и сущность социальной ответственности. 

2. Этапы развития корпоративной социальной ответственности. 

3. Основные направления корпоративной социальной ответственности. 

Заключение 

Список литературы 

Реферат по дисциплине Корпоративная социальная ответственность выполнен на 16 листах в 2015 году. Цена работы - 300 рублей. Заказать.

Готовые работы по дисциплине Корпоративная социальная ответственность: 



Готовый Кейс по дисциплине «Конституционное право». Интерактивная деятельность.

Ситуация № 1. Группа граждан Чеченской республики обратилась в республиканский суд с требованием признать недействительным итоги голосования на референдуме Чеченской республики по проекту Конституции Чеченской республики 23 марта 2003 года в связи с тем, что в голосовании приняли участие солдаты Вооруженных сил России. Это, по мнению заявителей, нарушает принцип народного суверенитета, принцип государственного статуса республики и ограничивает права граждан Чечни.

Ситуация решается на основании норм Конституции РФ и Федерального конституционного закона от 28 июня 2004 г. № 5-ФКЗ «О референдуме» (в ред. от 24.08.2008 г. № 1-ФКЗ). Проанализировав соответствующие положения документов, определите:

Ситуация № 2. Гражданин Попов решил купить видеомагнитофон. В магазине, торгующем такой аппаратурой, все цены были указаны в у.е. Попов потребовал продать ему видеомагнитофон за указанную сумму из расчета 1 у.е. = 1 рубль., ссылаясь на конституционное положение о том, что денежной единицей в Российской Федерации является рубль. В кассе магазина ему отказали, ссылаясь на то, что под условной единицей понимается американский доллар. Кроме того, ему заявили, 500-рублевая банкнота, представленная им для оплаты, имеет значительные потертости. Попов обратился в суд, апеллируя к прямому действию Конституции РФ и утверждая, что рубли должны приниматься в качестве средства платежа в любом виде.

Представители магазина, возражая на иск, заявили, что указывать цены они могут в любом выражении, в то время как расчеты осуществляются в полном соответствии с валютным законодательством в рублях. 

Ситуация решается на основании норм Конституции РФ, Федерального закона от 10.12.2003 г. № 173-ФЗ «О валютном регулировании и валютном контроле» (в ред. от 22.07.2008 г), Федерального закона от 02.12.1990 г. № 395-1 «О банках и банковской деятельности» (в ред. от 15.02.2010 г.), Федерального закона от 10.07.2002 г. «О центральном банке РФ (Банке России)» (в ред. от 25.11.2009 г.). Проанализировав соответствующие положения документов, определите: Какое решение должен вынести суд?

Ситуация № 3. Зенина вышла замуж за Голубева. От этого брака, у них спустя два года родилась дочь Светлана. Однако семейная жизнь не сложилась, и последние четыре года Зенина в месте с дочерью жила отдельно от мужа. В начале года она решила выйти из гражданства Российской Федерации и принять гражданство Беларусии, а затем вместе с дочерью уехать на постоянное жительство в г. Гомель. 

Ситуация решается на основании норм Конституции и Федерального закона от 31 мая 2002 г. № 62-ФЗ «О гражданстве». Проанализировав соответствующие положения документов, определите: 

Как в данном случае будет определяться гражданство Светланы?

Ситуация № 4. Проживающий в России индонезиец М. Джумаини, имеющий статус лица без гражданства, подал в установленном законом порядке о приеме в гражданство РФ. 

Ситуация решается на основании норм Конституции РФ и Федерального закона от 31 мая 2002 г. № 62-ФЗ «О гражданстве». Проанализировав соответствующие положения документов, определите: 

Какое решение должно быть принято по данному заявлению, если известно, что М. Джумаини дееспособен, достиг 18 лет и является законопослушным гражданином? 

Необходимо ли наличие каких-либо иных условий для положительного решения этого вопроса?

Кейс по дисциплине «Конституционное право» выполнен на 11 листах в 2015 году. Цена работы - 800 рублей. Заказать.


Экзаменационная работа по дисциплине «Уголовно-исполнительное право». Вариант 10.

Т1. Проанализируйте содержание принципов рационального применения мер принуждения, средств исправления осужденных и стимулирования правопослушного поведения, соединения наказания с исправительным воздействием с позиции уголовно-исполнительного права.

Т2. Осужденный К., отбывающий наказание в ИК общего режима, находясь на бесконвойном передвижении, обратился к начальнику учреждения с просьбой разрешить ему посетить церковь во время богослужения, которая расположена в 10 километрах от подразделения.

Т3. Студенты А. и В. в состоянии сильного опьянения учинили дебош в студенческом кафе, выбили окна, двери и избили официантку, нанеся ей тяжкие телесные повреждения. Оба были осуждены по ч. 2 ст. 111 и ч. 1 ст. 213 УК РФ к пяти годам лишения свободы каждый.

В каком исправительном учреждении должен отбывать наказание каждый из них, если известно, что гражданин «А» ранее отбывал наказание в виде лишения свободы по ст. 158 УК РФ, а гражданину «В» еще не исполнилось 18 лет? Рассмотрите различные варианты. Дайте характеристику данным подразделениям.

Т4. Гражданка Б. была осуждена к обязательным работам в количестве 100 часов. Приговор о ее осуждении поступил в уголовно-исполнительную инспекцию 2 февраля. Гражданка Б. работает в первую смену на заводе и учится на вечернем факультете института по понедельникам, средам, пятницам и субботам. 

Как должны поступить инспектор уголовно-исполнительной инспекции и представитель администрации, где будет работать гражданка Б., при составлении графика обязательных работ? Какого числа истечет срок обязательных работ при условии, что гражданка Б. приступила к работам во вторник 12 февраля и добросовестно их исполняла? Дайте характеристику данному виду наказания.

Т5. Осужденному Т., отбывающему наказание в исправительной колонии строгого режима, пришла посылка. В посылке пришло: 8 банок рыбных консервов, литровая банка варенья фабричного изготовления, 6 плиток шоколада, 2 килограмма чая, 500 грамм кофе, 1 килограмм сахара, 20 пачек сигарет, 4 зажигалки, 2 пачки бритвенных лезвий для безопасного бритвенного станка, 3 тетради, электробритва, набор цветных фломастеров.

Как должен поступить младший инспектор исправительной колонии при выдаче посылки осужденному?

Т6. Изучив рекомендованную литературу, раскройте основные особенности отбывания наказания в виде лишения свободы несовершеннолетними.

Т7. Сержант Л. был осужден к уголовному наказанию в виде содержания в дисциплинарной воинской части. При поступлении в дисциплинарную воинскую часть ему было присвоено воинское звание «рядовой». 

С данным решением Л. был не согласен, так как суд не предусмотрел дополнительное наказание в виде лишения воинского звания, также Л. не согласился с тем, что он получает денежное содержания как солдат, хотя до осуждения он был на должности командира отделения.

По данным вопросам Л. написал жалобу в военную прокуратуру.

Какой ответ должен дать военный прокурор гражданину Л.? Каков порядок отбывания наказания в дисциплинарной воинской части?

Т8. Гражданин Б. был осужден по ч. 1 ст. 161 УК РФ к одному году лишения свободы с условием зачета в срок наказания одного месяца содержания в следственном изоляторе. При наступлении половины срока наказания он написал заявление о представлении его к условно-досрочному освобождению (УДО). За период нахождения в ИК и СИЗО осужденный не имел дисциплинарных взысканий, норму выработки выполнял. Однако администрация ИК отказала ему в представлении его к УДО. Обоснуйте отказ администрации, если она была права.

Т9. Приведите примеры использования пенитенциарного опыта зарубежных стран при исполнении наказания в Российской Федерации.

Экзаменационная работа по дисциплине Уголовно-исполнительное право выполнена на 24 листах в 2015 году. Цена работы - 1000 рублей. Заказать.

Готовые работы по дисциплине Уголовно-исполнительное право: 



Реферат по дисциплине «Менеджмент качества». Тема: «Роль стандартов в повышении качества и конкурентоспособности продукции».

Введение

1. Понятие стандарта, цели и задачи стандартизации.

2. Роль стандартов в повышении качества и конкурентоспособности. 

3. Стандартизация и конкурентоспособность продукции. 

4. Роль стандартизации в повышении качества товаров. 

Заключение 

Список литературы

Реферат по дисциплине Менеджмент качества выполнен в 2015 году. Цена работы - 300 рублей. Заказать.

Готовые работы по дисциплине Менеджмент качества: 




суббота, 14 февраля 2015 г.

Экзаменационный тест по дисциплине «Инновационный менеджмент и маркетинг».

1. Что такое инновационный процесс:

А. Это жизненный цикл нового товара

В. Это научно-технические разработки

С. Это материализация новых идей и знаний

D. Это создание, освоение, распространение инноваций

2. Обязательные свойства инновации:

А. Научно-техническая новизна и производственная применимость

В. Коммерческая применимость нового продукта, процесса

С. Экономическая эффективность от внедрения нового товара, процесса

D. Наличие изобретений, патентов на новую продукцию

3. Что такое диффузия нововведения:

А. Производство и сбыт нового товара

В. Это когда производитель и потребитель совмещены в едином новом технологическом процессе

С. Масштабное распространение и использование новшеств

D. Опытно-конструкторские работы, организация опытного производства

4.Главные субъекты инновационной деятельности:

А. Новаторы, инноваторы

В. «Пионерские» фирмы, инноваторы

С. Новаторы, инноваторы, инвесторы

D. Инноваторы, инвесторы

5. Что такое SWOT-анализ:

А. Это стратегия использования нововведений

В. Основан на изучении всех сторон организации, внешних опасностей, возможных шансов и выбора стратегии фирмы

С. Основан на изучении всех факторов внутренней и внешней среды, препятствующих или способствующих достижению целей организации

D. Анализ основан на интуиции сотрудников фирмы при составлении стратегического плана

Реферат по дисциплине «Инновационный менеджмент и маркетинг» Тема: «Инновационная политика организации».

Содержание 
Введение

1. Понятие и сущность инновационной политики.

2. Инновационная стратегия и инновационная политика предприятия.

3. Формы реализации инновационной политики предприятия.

4. Этапы формирования инновационной политики организации.

Заключение

Список литературы 

Реферат по дисциплине «Инновационный менеджмент и маркетинг» выполнен на 15 листах в 2015 году. Цена работы - 300 рублей. Заказать.

Готовые работы по дисциплине Инновационная политика организации:


среда, 11 февраля 2015 г.

Экзаменационный тест по дисциплине «Менеджмент».

1. Теория ожиданий Врума относится к группе: 

а) теорий содержания мотивации; 

б) теорий процесса мотивации. 

2. Ориентируясь на какой ситуационный фактор, лидер должен выбирать эффективный стиль руководства согласно теории жизненного цикла Поля Херси и Кена Бланшара? 

а) уровень зрелости подчиненных; 

б) уровень зрелости лидера; 

в) мотивация подчиненных. 

3. Психическое напряжение, связанное с преодолением несовершенства организационных условий труда, с высокими нагрузками при выполнении профессиональных обязанностей на рабочем месте в конкретной организационной структуре (в организации или в ее подразделении, фирме, корпорации), а также с поиском новых неординарных решений при форс-мажорных обстоятельствах – это: 

а) Организационный стресс; 

б) Конфликт. 

4. В рамках PEST-анализа производится анализ: 

а) факторов внешнего окружения и анализ самой компании; 

б) внешней макросреды фирмы; 

в) факторов медиасреды. 

5. Кто из перечисленных ученых сформулировал основные положения теории «X» и «Y»? 

а) Анри Файоль; 

б) Элтон Мэйо; 

в) Абрахам Маслоу; 

г) Дуглас МакГрегор.

Готовый кейс по дисциплине менеджмент. Интерактивная деятельность.

1. Как формулировалась (в каких заявлениях) проблема, требующая решения в ходе заседания? Как эти заявления соотносятся друг с другом (т.е. как одно из них является средством разрешения другого)? Является ли решаемая на заседании проблема структурированной? Обоснуйте свою позицию.

2. Каким различным интересам служили эти заявления (т.е. вовлекали людей в дискуссию, способствовали уходу от обвинений и т.п.)? В каких целях эти заявления были сделаны в данной ситуации? Какая модель принятия решения при этом использовалась? Приведите ваши аргументы.

3. Какие роли выполнял Петренко как менеджер в ходе принятия решения на заседании? Какие методы принятия решения он использовал?

4. В каких условиях принималось решение в данной ситуации? Почему вы так считаете?

5. Есть ли какие-либо этические аспекты в принятии данного решения? Какие? Объясните.

6. Какое решение приняли бы вы в данной ситуации? Дайте подробное разъяснение по этому поводу. 

Готовый кейс по дисциплине менеджмен выполнен в 2015 году. Цена работы - 350 рублей. Заказать.

Готовые работы по дисциплине Менеджмент:


вторник, 10 февраля 2015 г.

Готовый итоговый тест по дисциплине «Бизнес-планирование».

1. Что такое бизнес-план? 

a) Необходимый документ для добывания денег или получения льгот. 

b) Рабочий инструмент, позволяющий исследовать и оценить любое конкретное направление и перспективы деятельности предприятия или фирмы на определенном рынке в сложившихся организационно-экономических условиях. 

c) Развернутое обоснование проекта, дающее возможность всесторонне оценить эффективность принятых решений, планируемых мероприятий, ответить на вопрос, стоит ли вкладывать деньги в данный проект. 

d) Все ответы верные. 

2. Для кого бизнес-план разрабатывается в первую очередь? 

a) Для государственных учреждений, в том числе для налоговой инспекции. 

b) Для банка, который может дать кредит. 

c) Для совета директоров, генерального директора и ведущих менеджеров предприятия. 

d) Для федеральной, региональной и местной администрации. 

3. Какие цели следует отнести к процедурам бизнес - планирования? 

a) Разработка стратегии развития бизнеса. 

b) Определение тенденций развития бизнеса. 

c) Диверсификация продуктов, работ или услуг. 

d) Моделирование бизнес-процессов. 

e) Все вышеперечисленное. 

4. Что в первую очередь интересует владельцев (акционеров)? 

a) Эффективность использования ресурсов. 

b) Прибыльность (уровень рентабельности инвестированного капитала). 

c) Ликвидность. 

d) Распределение прибыли (дивиденды на акцию). 

e) Рентабельность (валовой, операционной, чистой) прибыли. 

f) Рыночные показатели (соотношение цены акции и прибыли, сумма активов на акцию). 

5.При разработке концепции предприятия, что должно быть включено в раздел «Характеристика предприятия и стратегия его развития»? 

a) Только материальные цели. 

b) Только стоимостные цели. 

c) Только социальные цели. 

d) Все перечисленные выше. 

Реферат по дисциплине «Бизнес-планирование». Тема: «Методика расчета эффективности бизнес – проекта».

Содержание
Введение

1. Понятие и сущность бизнес-проекта.

2. Этапы оценки эффективности бизнес-плана.

3. Расчет показателей эффективности проекта.

Заключение

Список литературы

Реферат по дисциплине «Бизнес-планирование». Тема: «Методика расчета эффективности бизнес – проекта» выполнен на 15 листах, в 2015 году. Цена работы - 300 рублей. Заказать.

Готовые работы по дисциплине Бизнес-планирование:


понедельник, 9 февраля 2015 г.

Интерактивная деятельность по дисциплине «Ценообразование».

Функция спроса на конкретную продукцию приведена в таблице:

Таблица 1 – Исходные данные
Цена, тыс. руб.
Количество, тыс. шт.
0
1000
10
800
20
600
30
400
40
200
50
0
Общие постоянные издержки составляют 5 млн. руб.
Средние переменные издержки составляют 5 тыс. руб.
Определить оптимальную цену за единицу продукции.

Таблица 2 - Переменные, постоянные, общие издержки и сумму продаж на весь объем продукции 
Цена, тыс. руб.
Количество, тыс. шт.
Переменные издержки, тыс. руб.
Постоянные издержки, тыс. руб.
Общие издержки, тыс. руб.
Продажа, тыс. руб.
0
1000
5000
5000
10000
0
10
800
4000
5000
9000
8000
20
600
3000
5000
8000
12000
30
400
2000
5000
7000
12000
40
200
1000
5000
6000
8000
50
0
0
5000
5000
0

Готовый кейс по дисциплине Ценообразование выполнен в 2015 году. Цена работы - 150 рублей. Заказать.