воскресенье, 22 февраля 2015 г.

Готовый тест по дисциплине «Документационное обеспечение управления персоналом».

1. Каким законодательным документом регулируются трудовые правоотношения работодателя и работника? 

а) Уголовным кодексом РФ. 
б) Трудовым кодексом РФ. 
в) Жилищным кодексом РФ. 

2. Какие документы не требуются при заключении трудового договора? 

а) Паспорт. 
б) Трудовая книжка. 
в) Сберегательная книжка. 

3. Какие документы не предъявляются при приеме на работу по совместительству? 

а) Паспорт. 
б) Трудовая книжка. 
в) Документ об образовании. 

4. С какого возраста допускается заключение трудового договора? 

а) С 1 3 лет. 
б) С 16 лет. 
в) С 18 лет. 

5. Каков максимальный срок срочного трудового договора? 

а) 1 год. 
б) 3 года. 
в) 5 лет. 


6. Каков минимальный срок срочного трудового договора? 

а) Не ограничен. 
б) 1 месяц. 
в) 1 год. 

7. Что относится к дополнительным условиям трудового договора? 

а) Условие об испытании. 
б) Условие оплаты труда. 
в) Режим рабочего времени и времени отдыха. 

8. Какое условие трудового договора относится к дополнительным? 

а) Трудовая функция. 
б) О неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной). 
в) Компенсация за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда. 

9. В скольких экземплярах составляется трудовой договор? 

а) В одном. 
б) В двух. 
в) В трех. 

10. На основании какого документа оформляется приказ о приеме на работу? 

а) На основании заявления о приеме на роботу. 
б) На основании заключенного трудового договора. 
в) На основании трудовой книжки. 

11. Какая унифицированная форма, утвержденная постановлением Госкомстата, используется при заполнении приказа о приеме на работу? 

а) Унифицированная форма Т-1. 
б) Унифицированная форма Т-5. 
в) Унифицированная форма Т-6. 

12. Код какого классификатора технико-экономической информации указывается при заполнении «шапки» приказа о приеме на работу? 

а) ОКАТО. 
б) ОКПДТР. 
в) ОКПО. 

13. Кто не должен расписываться в приказе о приеме на работу? 

а) Руководитель организации. 
б) Секретарь. 
в) Работник. 

14. Кто должен заполнять личную карточку работника? 

а) Работник. 
б) Специалист отдела кадров. 
в) Директор. 

15. Каким способом пишется дата заполнения личной карточки работника? 

а) Цифровым. 
б) Буквенным. 
в) Буквенно-цифровым. 

16. Какой номер не указывается в личной карточке работника (унифицированная форма N Т-2)? 

а) Идентификационный номер налогоплательщика. 
б) Номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования. 
в) Номер медицинского полиса. 

17. В каком разделе личной карточки работник обязательно должен расписываться после каждой новой записи, внесенной сотрудником отдела кадров? 

а) II. Общие сведения. 
б) III. Прием на работу и переводы на другую работу. 
в) VIII. Отпуск. 

18. Постоянное или временное изменение трудовой функции работника - это: 

а) перевод на другую работу; 
б) перемещение; 
в) совмещение. 

19. В какой форме работодатель обязан предупредить работника об изменении определенных сторонами условий трудового договора? 

а) В устной форме. 
б) По телефону. 
в) В письменной форме (дать уведомление). 

20. В скольких экземплярах составляется дополнительное соглашение к трудовому договору? 

а) В одном экземпляре. 
б) В двух экземплярах. 
в) В трех экземплярах. 

21. Какая унифицированная форма, утвержденная постановлением Госкомстата, используется при заполнении приказа о переводе на другую работу? 

а) Унифицированная форма Т-1. 
б) Унифицированная форма Т-5. 
в) Унифицированная форма Т-6. 

22. Кто составляет график отпусков? 

a) Руководитель кадровой службы. 
б) Секретарь. 
в) Руководитель организации. 

23. Что является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника? 

а) Трудовая книжка. 
б) Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования. 
в) Трудовой договор. 

24. С какой даты оформление трудовой книжки гражданам, начинающим трудовую деятельность впервые, производится только на новых бланках? 

а) С 1 февраля 2002 г. 
б) с 16 апреля 2003 г. 
в) С 1 января 2004 г. 

25. Какими цифрами производятся записи дат в трудовой книжке? 

а) Римскими. 
б) Арабскими. 
в) Римскими и арабскими. 

Готовый тест по дисциплине «Документационное обеспечение управления персоналом». выполнен в 2015 году. Цена работы - 300 рублей. Заказать.

Готовые работы по дисциплине : 

Комментариев нет:

Отправить комментарий