воскресенье, 15 февраля 2015 г.

Готовый тест №2 по дисциплине «Корпоративная социальная ответственность».

1. Важнейшими задачами в системе корпоративного управления являются:

a) управление корпоративной собственностью и капиталом;

b) управление инновациями;

c) совершенствование корпоративной политики.

2. Из предложенных вариантов подберите более точный синоним понятия «корпорация»?

a) «социальная ответственность»;

b) «человеческий капитал»;

c) «капитальное общество»;

d) «деловая репутация»;

e) «уставный капитал».

3. К элементам внутренней среды корпорации относятся:

a) структура корпорации, менеджмент и служащие корпорации;

b) корпоративные цели, задачи корпорации, технологии и коммуникации;

c) акционеры корпорации, потребители, поставщики.

4. Что представляет собой корпоративная среда?

a) корпоративные отношения;

b) местное население и общество в целом;

c) малые предприятия, ожидающие от сотрудничества с крупными компаниями справедливых торговых отношений и своевременных платежей;

d) область взаимодействия корпорации с теми, на кого она может в силу своих возможностей оказывать влияние;

e) элемент корпоративной культуры.

5. Кто из участников корпоративной среды может требовать от корпорации справедливой оплаты труда?

a) потребители;

b) служащие;

c) акционеры;

d) поставщики;

e) общество в целом.

6. Каким образом может быть достигнут баланс в отношениях между всеми участниками корпоративной среды?

a) путем максимизации прибыли;

b) в процессе переговоров и установления договоренностей между участниками корпоративной среды;

c) путем разработки и утверждения определенного перечня документов, регламентирующих правила взаимоотношений и устанавливающих структуру в рамках корпоративной среды;

d) должна быть разработана продуманная кадровая политика;

e) верны все ответы.

7. Определенное поведение корпорации в рыночной среде, обеспечивающее устойчивое положение, освоение и укрепление рыночных позиций, выбор оптимальных путей технического и технологического развития представляет собой:

a) миссию корпорации;

b) стратегию корпорации;

c) задачу корпорации.

8. Какой(-ие) фактор(-ы) определяет(-ют) структуру управления корпорацией в каждой конкретной стране?

a) законодательство данной страны;

b) нормативные акты, регулирующие права и обязанности всех участвующих сторон;

c) фактически сложившаяся структура управления в данной стране;

d) устав каждого акционерного общества;

e) верны все ответы.

9. Основными позитивными целями объединения предприятий в корпорации, не противоречащими законодательству, являются:

a) увеличение рыночной доли;

b) препятствование доступу на рынок другим фирмам;

c) снижение издержек по сравнению с конкурентами;

d) раздел товарного рынка; 

e) поддержание покупных или продажных цен для получения монопольно высокой прибыли; 

f) укрепление конкурентных позиций на международном уровне; 

g) оптимизация структуры источников доходов; 

h) ограничение конкуренции и устранение конкурентов.

10. Какая из предложенных формул наиболее точно определяет корпоративную культуру?

a) конкурентный рынок труда – занятость – достойная оплата труда;

b) ориентация на роли – следование задачам – влияние на человека - получение власти;

c) организационная культура = корпоративная культура;

d) конкурентоспособность - клиентоориентированность - деловой успех;

e) общие ценности – взаимовыгодные отношения и сотрудничество – добросовестное организационное поведение.

11. Основной наиболее общей для ведущих экономических государств причиной возникновения транснациональных корпораций является:

a) стремление к получению сверхприбыли;

b) получение возможности добиться наращивания масштабов производства; 

c) интернационализация производства и капитала на основе развития производительных сил.

12. Какое название носит теория, которая гласит, что корпорации обязаны вносить значительный вклад в улучшение качества жизни людей?

a) теория корпоративного эгоизма;

b) теория корпоративного альтруизма;

c) теория ответственного поведения;

d) теория социальной ответственности;

e) теория благотворительности.

13. Принципиальными условиями для успешного функционирования корпорации являются:

a) развитость экономики;

b) низкий уровень инфляции;

c) сосуществование различных форм собственности;

d) отсутствие бюрократических препон; 

e) освоенное населением предпринимательство; 

f) достаточное количество профессиональных управляющих.

14. Концепция социально ответственного бизнеса в конце 60-х - начале 70-х годов XX в. стала формироваться в:

a) США;

b) Великобритании;

c) Японии;

d) Германии;

e) верны все ответы

15. Основными функциями корпоративных управленческих решений являются:

a) направляющая;

b) организующая; 

c) мотивирующая;

d) интегрирующая; 

e) регулирующая.

16. Правила поведения, разрабатываемые органами управления корпорации, распространяемые только на членов корпорации и направленные на регулирование отношений, складывающихся внутри корпораций, представляют собой:

a) корпоративные нормы; 

b) договорные нормы; 

c) индивидуальные нормы.

17. Социальная ответственность бизнеса проявляется путем:

a) уплаты налогов в фонд медицинского страхования;

b) финансирования корпорацией мероприятий по охране окружающей среды;

c) благотворительности;

d) социально-ориентированной политики в отношении сотрудников корпорации;

e) верны все ответы.

18. Что выступает внутренним мотивом компании, занимающейся благотворительностью?

a) нравственные мотивы;

b) рост доверия потребителей;

c) реклама;

d) любовь к искусству;

e) все ответы верны.

19. Социальная ответственность корпораций проявляется в отношении к:

a) потребителям;

b) сотрудникам;

c) обществу в целом;

d) клиентам;

e) верны все ответы.

20. Как называется форма финансовой помощи, выделяемой компанией на реализацию долгосрочных и совместных партнерских социальных программ, направленных на повышение уровня жизни различных слоев общества?

a) корпоративный фонд;

b) социальные инвестиции;

c) спонсорство;

d) денежные гранты;

e) социально значимый маркетинг.

21. Какую цель преследует коммерческая организация, осуществляющая социальные инвестиции?

a) повышение национального дохода;

b) повышение уровня (качества) жизни;

c) получение прибыли;

d) повышение уровня и качества жизни посредством удовлетворения материальных, духовных и социальных потребностей;

e) все ответы верны.

22. Субъектами социальных инвестиций являются:

a) органы государственной власти;

b) государственные и муниципальные предприятия;

c) российские и иностранные частные коммерческие и некоммерческие организации;

d) физические лица;

e) все ответы верны.

23. Какое проявление социальной ответственности уже в XIX веке практиковалось предпринимателями Германии, воспитанными на христианских ценностях?

a) благотворительность;

b) выплата пенсий;

c) социальные инвестиции;

d) финансирование мероприятий по охране окружающей среды;

e) заработная плата.

24. Что делают организации в стратегической стадии организационного обучения корпоративной социальной ответственности?

a) учитывают социально значимые вопросы в основных управленческих процессах;

b) учитывают потребности общества в стратегии развития своего бизнеса;

c) способствуют широкому распространению норм социальной ответственности в отрасли;

d) придерживаются политики следования правилам как издержкам ведения бизнеса;

e) все ответы верны.

25. На какой стадии организационного обучения корпоративной социальной ответственности организации отрицают свою вину за конкретные нарушения и не признают своей ответственности за их негативные последствия?

a) стадия «следование правилам»;

b) стадия «управленческая»;

c) стадия «оборонительная»;

d) стадия «стратегическая»; стадия «гражданская.

Готовый тест №2 по дисциплине Корпоративная социальная ответственность выполнен в 2015 году. Цена работы - 300 рублей. Заказать.

Готовые работы по дисциплине Корпоративная социальная ответственность: 



Комментариев нет:

Отправить комментарий