воскресенье, 22 февраля 2015 г.

Готовый тест по дисциплине «Экономика и социология труда».

1. Какие отношения являются предметом изучения социологии труда?

1) экономические отношения в сфере труда;

2) социальные отношения в сфере труда; 

3) межгрупповые отношения;

4) межличностные отношения;

5) отношения в системе человек-техника - производственная среда.

2. Мотивация трудовой деятельности - это:

1) процесс использования материальных и моральных стимулов для воздействия на отношения к труду конкретного человека;

2) процесс побуждения себя и других к трудовой деятельности; 

3) формирование трудового поведения в соответствии с целями организации, %;

4) совокупность потребностей, интересов, установок, ценностных ориентации и мотивов; 

5) совокупность внутренних и внешних побудительных сил повышения трудовой активности работников.

3. Какие факторы внешней среды на предприятии относятся к санитарно-гигиеническим?

1) температура и влажность воздуха, освещенность, загазованность;

2) физическая тяжесть труда, режим труда и отдыха;

3) уровень механизации и автоматизации труда;

4) защита работников от механических повреждений, поражений током, химического и радиационного загрязнения;

5) организация внутрисменного питания работников, состояние бытовок, душевых, туалетов и т.д. 

4. Какое условие не является необходимым для отнесения граждан к категории безработных? 

1)проходил обучение или переподготовку по направлению службы занятости;

2) не имеет работы и заработка;

3) зарегистрирован в службе занятости в целях поиска подходящей работы;

4) занимается поиском работы;

5) готов приступить к работе.


5. Какова основная цель государственной политики в области занятости? 

1) социальное страхование безработных; 

2) изучение и регулирование рынка труда;

3) достижение международных стандартов в области качества жизни; 

4) анализ и прогнозирование спроса и предложения на рабочую силу; 

5) обеспечение полной, эффективной и свободно избранной занятости

6. Какие элементы включает в себя понятие «организация рабочего места»?

1) оснащение рабочего места;

2) планировка рабочего места; 

3) обслуживание рабочего места; 

4) специализация рабочего места; 

5) все ответы верны.

7. Как называется метод изучения рабочего времени, основанный на непрерывном наблюдении и измерении всех затрат рабочего времени на протяжении определенного периода?

1) метод моментных наблюдений;

2) метод непосредственных замеров;

3) самофотография;

4) фотография рабочего времени; 

5) хронометраж.

8. Какие затраты рабочего времени относятся к ненормируемым, т.е. не включаются в норму?

1) простои оборудования и рабочих, вызванные нарушениями установленной технологии и организации производства.

2) время перерывов по организационно-технологическим причинам;

3) время на обслуживание рабочих мест;

4) время на отдых и личные надобности;

5) вспомогательное время.

9. Какое время (категория времени) затрачивается один раз на работу и не зависит от объема работы, выполняемой по конкретному заданию? 

1) время организационного обслуживания;

2) основное (технологическое); 

3) время на отдых и личные надобности; 

4) подготовительно-заключительное; 

5) время обслуживания рабочего места.

10. Как называется время, которое затрачивается на выполнение заданной операции и повторяется с каждой единицей работы? 

1) подготовительно-заключительное; 

2) время организационного обслуживания; 

3) время оперативной работы; 

4) время машинно-ручной работы; 

5) вспомогательное время.

11. Какой из перечисленных элементов не откосится к тарифной системе оплаты труда?

1) должностные оклады;

2) классификаторы профессий рабочих и должностей служащих;

3) тарифно-квалификационные справочники; 

4) доплаты и надбавки к заработной плате;

5) районные коэффициенты к заработной плате. 

12. В основе повременной оплаты труда рабочих лежит:

1) количество произведенной продукции;

2) единица изготовленной продукции; 

3) количество отработанного времени;

4) законченный объем и сроки производства;

5) работа в экстремальных условиях.

13. Сдельная расценка - это:

1) размер поощрительной оплаты за труд сверх установленной нормы;

2) абсолютный размер оплаты труда за единицу времени (час, день, месяц); 

3) размер оплаты за единицу изготовленной продукции (выполненной работы).

4) вознаграждение за работу, выполненную в экстремальных условиях;

5) размер оплаты труда за фактически отработанное время. 

14. Какая из перечисленных категорий затрат рабочего времени не относится к подготовительно-заключительной работе?

1) получение наряда, инструмента; 

2) ознакомление с чертежом;

3) загрузка сырья, заготовок, съем готовой продукции; 

4) инструктаж о порядке выполнения работы; 

5) сдача технологической документации. 

15. Каков наиболее значимый признак, отличающий простой труд от сложного?

1) физическая легкость или тяжесть работы;

2) повторяемость или разнообразие операций;

3) уровень нервного напряжения;

4) сочетание затрат умственной и физической энергии; 

5) время, затрачиваемое на подготовку.

16. Какой компонент не включает в себя понятие «трудовой потенциал организации»?

1) кадровый;

2) профессиональный;

3) квалификационный; 

4) управленческий;

5) организационный.

17. Понятие «условия труда» обозначает: 

1) расстановку работников на производстве:

2) характер трудовых операций;

3) степень опасности предмета, средств труда и производственной среды; 

4) психологический климат в коллективе; 

5) все вышеназванное.

18. Существуют безработицы естественная и вынужденная. Какую безработицу можно отнести к вынужденной?

1) циклическую;

2) структурную;

3) фрикционную;

4) скрытую;

5) добровольную.

19. На какие два типа принято условно делить политику занятости? 

1) естественную и вынужденную; 

2) пассивную и активную;

3) определенную и неопределенную;

4) общую и частную;

5) опосредованную и непосредственную.

20. Какая из форм социальной защиты работников не относится к активной? 

1) выплата пособий безработным;

2) содействие в профессиональной подготовке и переподготовке;

3) содействие самозанятости и предпринимательству;

4) организация общественных работ;

5) помощь людям, испытывающим особые объективные трудности в трудоустройстве: инвалидам, молодежи, пожилым и др.

21. Как называется изменение производственных и организационных структур, в том числе замена и модернизация оборудования, рационализация иерархии управления?

1) переориентация; 

2) реструктуризация;

3) обновление;

4) реставрация;

5) переоценка ценностей.

22. Как называется сотрудничество работников, работодателей и представителей государства для достижения согласованных решений в сфере трудовых отношений? 

1) социальное партнерство;

2) патернализм;

3) солидарность;

4) конкуренция;

5) субсидиарность.

23. Крайним выражением противоречий в социально-трудовых отношениях является: 

1) конфликт;

2) дискриминация;

3) конкуренция;

4) плюрализм;

5) компромисс.

24. При каком условии забастовка считается неправомерной (незаконной)?

1) при несогласии администрации;

2) при неучастии в забастовке профсоюза;

3) при добровольном участии работников;

4) при выдвижении требований, исполнение которых может повлечь остановку производства;

5) при объявлении забастовки без учета сроков, процедур и требований действующего законодательства о порядке разрешения коллективных трудовых споров.

25. Какой из способов разрешения трудового конфликта наиболее предпочтителен?

1) рассмотрение конфликта на собрании трудового коллектива с принятием обязательного для конфликтующих сторон решения;

2) взаимное примирение конфликтующих сторон;

3) признание вины одним из участников конфликта;

4) увольнение участников конфликта;

5) уголовное преследование.

Готовый тест по дисциплине «Экономика и социология труда» выполнен в 2015 году. Цена работы - 400 рублей. Заказать.


Готовые работы по дисциплине : 

Комментариев нет:

Отправить комментарий