пятница, 26 июня 2015 г.

Готовый тест по дисциплине Социология управления. 30 вопросов.

1. Объект социологии (укажите правильный ответ):

а) взаимодействие людей;

б) общество;

в) социальные отношения.

2. Какие из перечисленных задач социология управления не выполняет (укажите правильный ответ)?

а) изучение реальных фактов, составляющих основу управленческой деятельности;

б) выявление наиболее важных и типичных фактов управленческой деятельности;

в) выявление отклонений в управленческой деятельности;

г) объяснение появления новшеств в системе и структуре управленческой деятельности;

д) прогнозирование совершенствования управленческой деятельности;

е) создание научно обоснованных рекомендаций по совершенствованию системы управления.

3. Дайте определение понятию «управление с социологической точки зрения».

4. С точки зрения степени формализации отношений, подвижности целей и возможности для работников влиять на принятие решений и постановку целей организации выделяют организации (укажите правильный ответ):

а) административные, общественные, ассоциативные;

б) формальные, неформальные;

в) официальные, общественные, неофициальные.
5. Формальная организация (допишите неназванную характерную черту)

а) рациональна;

б) безлична;

в) ___________однозначность ____________________;

г) подчинена в своей деятельности функциональным целям;

д) обладает административным персоналом.

6. Внутреннюю среду организации составляют следующие компоненты (укажите правильный ответ):

а) технологические системы различных видов деятельности, психологическое состояние населения, социальная структура общества, влияющая на организацию;

б) научно-технический прогресс, социокультурные изменения, влияние групповых интересов на организацию;

в) специализированное разделение труда, сфера контроля и координация совместной деятельности работников организации.

7. Допишите характерные черты бюрократической организации, выделенные М. Вебером.

а) задачи организации распределяются как официальные обязанности;

б) позиции или должности организованы в иерархическую структуру власти;

в) Решения и действия должностных лиц управляются формально установленной системой правил и инструкций.

г) формальная организация располагает административным штатом;

д) должностные лица обязаны руководствоваться безличностной ориентацией. Этой формальности способствует социальная дистанция;

е) наем сотрудника предусматривает его продвижение по службе; 

ж) формальная организация развивает «корпоративный дух» среди служащих, формирует у них высокую степень лояльности к организации, стремление неуклонно следовать установленным правилам и нормам.

8. Под социальной группой принято понимать любую совокупность людей, выделенных (укажите правильный ответ)

а) по социально значимым критериям;

б) по искусственным признакам и критериям;

в) по любым признакам и критериям.

9. Сплоченность существует (укажите правильный ответ)

а) в малой социальной группе;

б) в большой социальной группе;

в) и в малой, и в большой социальных группах.

10. Допишите признаки малой социальной группы.

а) ограниченное число членов группы;

б) стабильность состава;

в) наличие внутренней структуры;

г) число связей увеличивается в геометрической прогрессии;

д) Чем меньше по размерам группа, тем интенсивнее в ней взаимодействие____________________________________________________;

е) размер группы зависит от характера ее деятельности;

ж) малая группа удовлетворяет наибольшее число жизненно важных потребностей человека;

з) взаимодействие в группе лишь тогда устойчивое, когда оно сопровождается взаимным подкреплением участвующих в нем людей;

и) группа предоставляет каждому максимум доступных преимуществ, поскольку являет собой объединение равно полезных друг другу индивидов.

11. Руководство и лидерство имеют общие черты. Укажите, какая из перечисленных черт подтверждает это утверждение. Итак, и руководство, и лидерство (укажите правильный ответ)

а) являются средством координации, упорядочения отношений внутри организации;

б) являются психологическим феноменом;

в) являются социальным феноменом.

12. Социальная структура трудового коллектива – это его строение, которое определяется составом и сочетанием в нем различных социальных групп. Допишите разновидности социальной структуры, которыми характеризуется в целом структура трудового коллектива.

а) производственно-функциональная структура;

б) национальная структура;

в) ________ социально-психологическая ______________________________________________;

г) профессионально-квалификационная структура;

д) социально-демографическая структура трудового коллектива;

е) контактные группы;

ж) целевые группы.

13. Социальные отношения подразделяются на индивидуальные (личностные), межличностные, внутригрупповые, межгрупповые и международные по одному из нижеприведенных оснований (укажите правильный ответ):

а) по субъекту социальных отношений;

б) по объекту социальных отношений;

в) по модальности;

г) в зависимости от наличия или отсутствия элементов стандартизации.

14. «В многоуровневых системах управления большое значение приобретает взаимозависимость в действиях и функциях членов коллектива. Каждый должен четко выполнять свои функции и добиваться столь же четкого выполнения другими сотрудниками их функций, иначе невозможно добиться всесторонне согласованной и эффективной деятельности» – это характеристика (укажите правильный ответ)

а) служебных отношений в системе управления;

б) функциональных отношений в системе управления;

в) технических отношений в системе управления;

г) информационных отношений в системе управления;

д) специализированных отношений в системе управления;

е) иерархических отношений в системе управления.

15. «В этих отношениях четко выражена иерархичность, а права «хозяина», который обычно принимает единоличные решения, неоспоримы. От подчиненных требуется и ожидается лояльность по отношению к начальнику. «Хозяин» бдительно контролирует действия своих подчиненных, но при необходимости принимает на себя часть возложенных на них функций. Ответственность за успех дела или возможные провалы – общая. «Хозяин» строго поддерживает единство организации, но не путем формальной регламентации, а благодаря утверждению и постоянному сохранению своего личного влияния. Несмотря на строгую иерархию, взаимоотношениям придается личностный характер, выходящий за чисто служебные рамки. Речь идет (укажите правильный ответ)

а) о бюрократических отношениях в системе управления;

б) о патернализме в системе управления;

в) о фратернализме в системе управления;

г) о партнерстве в системе управления.

16. Эта власть достигается благодаря обычаям, привычке повиноваться власти, вере в непоколебимость и священность издревле существующих порядков. Речь идет о власти (укажите правильный ответ)

а) харизматической;

б) традиционной;

в) легитимной;

г) легальной.

17. Структура социального управления состоит из ряда основных компонентов. Допишите пропущенный компонент.

а) определение цели (целей);

б) Формирование корпоративной культуры.________________________________________________;

в) мотивация персонала;

г) формирование организационного порядка;

д) разработка технологии изменений;

е) определение диагностики управления;

ж) реализация управленческого решения;

з) разработка системы контроля.

18. Под линейным управлением понимается… (напишите определение).

19. Социальные блага – это (укажите правильный ответ)

а) любые значимые для людей ресурсы;

б) дефицитные ресурсы, которые присутствуют или доступны в наименьшем числе наибольшему количеству людей;

в) любые значимые для людей социальные статусы и роли.

20. Каналом вертикальной мобильности не является (укажите правильный ответ)

а) деньги; 

б) армия; 

в) образование; 

г) семья; 

д) имущественный ценз; 

е) социальное происхождение; 

ж) возраст; 

з) цвет кожи; 

и) гражданство; 

к) каста. 


21. Жесткая иерархия престижных и непрестижных вузов как каналов вертикальной мобильности (укажите правильный ответ)

а) является негативным явлением;

б) является позитивным и негативным явлением;

в) является позитивным явлением.

22. Напишите уравнение качества управленческого решения.

23. Социальный контроль – особый механизм социальной регуляции поведения и поддержания общественного порядка. Он включает два главных элемента (укажите правильный ответ):

а) стимулы и нормы;

б) нормы и санкции;

в) санкции и стимулы.

24. Групповые привычки (укажите правильный ответ)

а) существуют в малых социальных группах;

б) существуют в больших социальных группах;

в) существуют в малых и больших социальных группах.

25. Конформизм – это (укажите правильный ответ)

а) поведение, нарушающее общепринятые в данном обществе нормы и правила;

б) публичное одобрение со стороны официальных и неофициальных организаций;

в) пассивное принятие существующего порядка, господствующих мнений, отсутствие собственной позиции.

26. Правительственные награды, государственные премии и стипендии, пожалованные титулы, ученые степени – это (укажите правильный ответ)

а) формальные позитивные санкции;

б) неформальные позитивные санкции;

в) формальные негативные санкции;

г) неформальные негативные санкции.

27. Экономические санкции международного сообщества – это инструменты (укажите правильный ответ)

а) косвенного мягкого контроля;

б) косвенного жесткого контроля;

в) прямого жесткого контроля;

г) прямого мягкого контроля.

28. Если работники организации подчиняются силе (воле) руководителя, следовательно, в организации преобладают управленческие отношения (укажите правильный ответ)
а) автократические; 
б) технократические; 
в) бюрократические; 
г) демократизаторские; 
д) гуманизаторские; 
е) инноваторские. 

29. Детерминация поведения. Потребность формируется под воздействием (укажите основные детерминанты)
а) культурно-исторического воздействия; 
б) нужды; 
в) стимулов; 
г) интереса; 
д) условий существования; 
е) способности; 
ж) мотива; 
з) ценности; 
и) ценностных ориентаций; 
к) социальных норм; 
л) труднопреодолимых препятствий; 
м) психики; 
н) потребности. 

30. Мотив не выполняет одну из следующих функций (укажите правильный ответ):
а) ориентирующую; 
б) смыслообразующую; 
в) опосредующую; 
г) мобилизующую; 
д) интегративную; 
е) оправдательную. 

Готовый тест по дисциплине Социология управления выполнен в 2015 году. Цена работы - 300 рублей. Заказать.

Готовые работы по дисциплине Социология управления:



Комментариев нет:

Отправить комментарий