воскресенье, 24 января 2016 г.

Задача по дисциплине трудовое право. Ситуация 7.

У ООО «СТИЛЬ-СТУДИО», оказывающего парикмахерские услуги, имеется 10 обособленных подразделений (Парикмахерские салоны № 1 - № 10) в границах города Москвы. В ООО «СТИЛЬ-СТУДИО» для работы в Парикмахерском салоне № 5 в должности парикмахера была принята Стрельцова А.К.

Через некоторое время Начальник Парикмахерского салона № 5 сообщил Стрельцовой А.К., что по распоряжению работодателя Стрельцовой А.К. со следующей недели поручена работа парикмахера в Парикмахерском салоне № 7 (указанное распоряжение издано в связи с излишним количеством специалистов в Парикмахерском салоне № 5 и их нехваткой в Парикмахерском салоне №7).

Стрельцова А.К. была не согласна с работой в Парикмахерском салоне № 7, так как он по сравнению с Парикмахерским салоном № 5 находится далеко от её места жительства, и обратилась в суд с просьбой признать незаконным распоряжение работодателя и обязать работодателя предоставить ей прежнюю работу в Парикмахерском салоне № 5.

Вопросы (обоснуйте свой ответ со ссылкой на нормы Трудового кодекса РФ):

1. Правомерны ли действия работодателя?

2. Подлежит ли удовлетворению просьба Стрельцовой А.К.?

Задача по дисциплине трудовое право выполнена в 2016 году. Цена работы - 200 рублей. Заказать.

Готовые работы по дисциплине Трудовое право: 





Комментариев нет:

Отправить комментарий