воскресенье, 15 января 2017 г.

Тест по дисциплине Регламентация и нормирование труда. 25 вопросов.

1. Нормирование труда – это: 

а) регламентирование затрат труда на макроэкономическом – общегосударственном или региональном, а также микроэкономическом – отраслевом или внутрифирменном уровне. 

б) форма оплаты труда (повремённая, почасовая, сдельная). 

в) регламентация временных затрат на каждую рабочую операцию. 

2. Что определяет нормирование труда? 

а) норму прибыли производства. 

б) нормативный уровень интенсивности труда. 

в) нормативный уровень производительности труда для отдельного рабочего места. 

г) трудоёмкость единицы индивидуальных или коллективных работ. 

3. Разновидностями рабочего времени, учитываемого в нормировании труда, является: 

а) подготовительно-заключительное 

б) оперативное. 

в) обслуживания рабочего места 

г) регламентированных перерывов. 

д) простоев. 

4. Оперативное время – это: 

а) время, затрачиваемое на вспомогательные действия по изменению предмета труда и само его изменение. 

б) время на уход за оборудованием и поддержание рабочего места в порядке. 

в) время на технические перерывы 

5. Эффективность труда – это: 

а) показатель эффективности трудовых затрат, выражаемый отношением к ним результатов производства. 

б) низкая себестоимость продукции. 

в) производительность. 

6. Какие существуют виды наблюдений в нормировании труда 

а) Хронометраж, фотография рабочего времени и фотохронометраж. 

б) Хронометраж, фотография рабочего времени и метод моментных наблюдений. 

в) Метод непосредственных замеров, фотография рабочего времени и хронометраж. 

г) Метод непосредственных замеров и хронометраж. 

7. Один из рабочих выполнил норму дневной выработки за 5.5 часа. Определить, на сколько процентов он выполнил план, если известно, что нормативная продолжительность рабочего дня на предприятии составляет 7.5 часа. 

а) 136,4 % 

б) 100 %. 

в) 73,3 %. 

8. Если производительность растет медленнее, чем заработная плата, то 

а) Себестоимость продукции увеличится. 

б) Прибыльность производства продукции не изменится. 

в) Прибыльность производства продукции увеличится. 

г) Себестоимость продукции уменьшится. 

9. Фотография рабочего времени это: 

а) Изучение рабочего времени исполнителя, времени использованияоборудования в течение смены (или части ее) путем измерения всех видов затрат времени, их содержания, последовательности, продолжительности. 

б) Изучение периодически повторяющихся элементов операции. 

в) То же, что и хронометраж. 

Г)Наблюдение за работником, с целью выявления потерь рабочего времени. 

10. Производительность труда – это: 

А) показатель эффективности трудового процесса, выражаемый отношением результатов производства к соответствующим затратам непосредственного, живого труда. 

Б)отношение стоимости продукции к числу работающих. 

В)совокупная скорость производственных операций. 

11. Суть аналитического метода нормирования труда состоит в следующем: 

А)Операция расчленяется на составляющие ее элементы, на основе анализа производственных возможностей рабочего места проектируется рациональный состав операции и определяются необходимые затраты времени на каждый из проектированных элементов и операцию в целом. 

Б)Норма времени берутся из справочников. 

В)Норма времени рассчитывается на основании опыта нормировщика (мастера, технолога). 

Г)Норма времени определяется на операцию (или изделие) путем ее сравнения с выполнявшейся ранее аналогичной операцией. 

12. Норма времени – это: 

А) Количество рабочего времени, необходимое для выполнения единицы определенной работы (операции) одним рабочим или группой рабочих. 

Б)Количество рабочего времени на изготовление партии изделий. 

В)Затраты рабочего времени на изготовление всех изделий в цехе. 

Г)Затраты времени на изготовление всей продукции на предприятии. 

13. Норма обслуживания – это: 

А)Установленное количество единиц оборудования (число рабочих мест, квадратных метров площади и т.д.), которое должно обслуживаться одним рабочим или группой рабочих соответствующей квалификации при определенных организационно-технических условиях в течение смены. 

Б)Количество единиц оборудования, которое должно обслуживаться одним рабочим или группой рабочих при определенных организационно-технических условиях. 

В)Установленное количество единиц оборудования, которое должно обслуживаться одним рабочим. 

Г)Число квадратных метров площади, которое должно обслуживаться группой рабочих соответствующей квалификации. 

14. Время перерывов делится на следующие виды: 

А)Перерывы на отдых и личные надобности, перерывы организационно-технического характера и перерывы из-за нарушения трудовой дисциплины. 

Б)Перерывы на отдых и личные надобности. 

В)Перерывы на отдых и перерывы из-за нарушения трудовой дисциплины. 

Г)Перерывы на личные надобности и перерывы из-за нарушения трудовой дисциплины. 

15. Цели проведения хронометража: 

А)Установление норм труда и причины их невыполнения, разработка нормативов, изучение передового опыта 

Б)Выявление потерь и затрат рабочего времени, установление норм труда. 

В)Проверка действующих норм, выявления причин потерь рабочего времени. 

Г)Сокращение численности персонала. 

16. Аналитический метод в нормировании в первую очередь предполагает наблюдение. По каким этапам, по Вашему мнению, проводится наблюдение: 

А)Подготовка к наблюдению, проведение наблюдения, обработка его результатов и их анализ. 

Б)Проведение наблюдения и обработка его результатов. 

В)Проведение наблюдения, обработка его результатов и их анализ. 

Г)Проведение наблюдения, обработка его результатов и разработка норм. 

17. Когда необходимо внедрять программу нормирования на предприятии: 

а) Во всех нижеперечисленных случаях. 

б) При регулярных невыполнениях оперативных планов. При неудовлетворенности руководства компанией низким уровнем производительности труда. 

в) При высоких постоянных издержках и, как следствие, высокой себестоимости продукции (услуг). 

г) При изменении стратегии компании, связанной с резким изменением численности персонала. При внедрении новых видов производств, технологий (услуг). 

18. Сдельный заработок определяется:

а) на основе часовой тарифной ставки и фонда отработанного времени; 

б) на основе расценок и объема продукции; 

в) оба утверждения верны. 

19. Норма времени и норма выработки находятся: 

а) в прямой зависимости; 

б) в обратной; 

в) зависимости между ними нет.

20. Квалификационное разделение труда обусловлено:

а) выделением стадий производственного процесса; 

б) различием работ по их сложности; 

в) специализацией производственных подразделений на изготовление отдельных видов продукции 

21. К нормам результатов труда относят:

а) нормы выработки; 

б) нормы численности; 

в) нормы трудоемкости операций.

22. К нормируемым условиям труда относят:

а) психологические условия; 

б) физиологические условия; 

в) санитарно-гигиенические 

23. Рентабельность труда тем выше, чем:

а) выше заработная плата; 

б) выше объем выпуска; 

в) выше прибыль.

24. Необходимость выбора оптимальных приемов труда объективно обусловлена тем, что: 

а) одни и те же элементы операций могут выполняться одним и тем же способом; 

б) одни и те же элементы операций могут выполняться различными способами; 

в) верны оба утверждения. 

25. Норма обслуживания определяет:

а) количество произведенной продукции; 

б) затраты времени, необходимые на выполнение производственной операции; количество производственных объектов.

Тест по дисциплине Регламентация и нормирование труда выполнен в 2016 году. Цена работы - 300 рублей. Заказать.

Готовые работы по дисциплине Регламентация и нормирование труда:


Комментариев нет:

Отправить комментарий