воскресенье, 20 августа 2017 г.

Кейс№3 по дисциплине управление социальным развитием персонала.

При приеме на работу одного из сотрудников, руководитель дает обещание в дальнейшем повысить его в должности. Вновь принятый сотрудник с воодушевлением приступает к работе, проявляя высокую работоспособность и добросовестность. Руководство постоянно увеличивает нагрузку, не прибавляя зарплату и не повышая в должности. Спустя некоторое время работник начинает проявлять признаки недовольства… Назревает конфликт. Сотрудник воспринимает сложившуюся ситуацию как несправедливую и ставить условие: либо повышение заработной платы, либо он пишет заявление об уходе.

Кейс№3 по дисциплине управление социальным развитием персонала выполнен в 2017 году. Цена работы - 300 рублей. Заказать.

Готовые работы по дисциплине управление социальным развитием персонала: 




Комментариев нет:

Отправить комментарий