вторник, 15 августа 2017 г.

Кейс по дисциплине «Управление человеческими ресурсами». Кадровое планирование.

Определение потребности в персонале
Исходные данные: среднесписочная численность работников предприятия  за отчетный год составила 1000 человек. Предприятие работает по 5-дневной рабочей неделе. В таблице представлена укрупненная  труктура ресурсов рабочего времени предприятия в человеко-днях.
Таблица
Укрупненная структура ресурсов рабочего времени предприятия
Ресурсы рабочего времени
за отчетный год

         Человеко-дни
Использование ресурсов рабочего времени
Структура ресурсов рабочего
времени

Всего чел.-
дней

В среднем
на одного
работника
В % к итогу

Календарный  фонд времени
Работников (среднесписочное количество работников, умноженное на число кален-дарных дней в году: 1000 х 365
365000
1. Праздничные и выходные дни
111000
111
30,4
2. Неявки на работу
65900
65,9
18,1
В том числе:



Дни очередного отпуска;
18000
18
4,93

Отпуска по учебе;
3000
3
0,82
Отпуска по беременности  и родам;
36000
36
9,9
Неявки по болезни;
5000
5
1,36
Другие неявки, разрешенные зако
ном;
1000
1
0,3
Неявки с разрешения администрации;
2700
2,7
0,74
Прогулы
200
0,2
0,05
3. Фактически отработанные дни
188100
188,1
51,5


ИТОГО
365000
365
100

Кейс по дисциплине «Управление человеческими ресурсами» выполнен в 2017 году. Цена работы - 200 рублей. Заказать.

Готовые работы по дисциплине Управление человеческими ресурсами: 

Кейс по дисциплине «Управление человеческими ресурсами». Кадровое планирование.

Комментариев нет:

Отправить комментарий