воскресенье, 17 декабря 2017 г.

Реферат по дисциплине Основы кадровой политики и кадрового планирования. Тема: Диагностическая модель (УП-модель) в управлении персоналом: возможности анализа, планирования и прогнозирования кадровых процессов.

Содержание 
Введение 

1. Понятие диагностической модели (УП- модель) в управлении персоналом. 

2. Диагностическая модель (УП-модель): возможности анализа и планирования кадровых процессов. 

3. Основные направления УП-деятельности. 

4. Оценочные критерии эффективности кадровой политики. 

Заключение 

Список литературы

Реферат по дисциплине Основы кадровой политики и кадрового планирования выполнен на 14 листах в 2017 году. Цена работы - 300 рублей. Заказать.

Готовые работы по дисциплине Основы кадровой политики и кадрового планирования: 



Комментариев нет:

Отправить комментарий