Содержание
Введение
1. Понятие аудита персонала
2. Аудит как форма диагностического исследования
Заключение
Список литературы
Введение
Аудит – это вид профессиональной деятельность по независимой оценке операций организации.
Аудит персонала - система консультационной поддержки, аналитической оценки и независимой экспертизы кадрового потенциала организации.
Аудит персонала означает «экспертизу соответствия организационной, функциональной и информационной структуры, кадрового потенциала целям, задачам и стратегии развития организации и разработку на этой основе программы организационных изменений».
Цель аудита персонала - разработка программ организационно-кадровых изменений в соответствии со стратегией развития предприятия и повышение эффективности системы управления персоналом.
Целью данной работы является изучение аудита как формы диагностического исследования.
Для достижения указанной цели необходимо решить следующие задачи:
- раскрыть понятие аудита персонала;
- рассмотреть особенности аудита как формы диагностического исследования.
Реферат выполнен на 18 листах в 2020 году.
Цена работы - 300 рублей.
Для заказа работы или для получения консультации по Вашему вопросу напишите:
на почту - diplom-studenty@mail.ru
в WhatsApp\Telegram - 89658757857
в контакт - https://vk.com/sibit_omsk
или воспользуйтесь формой для связи с автором