СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1. Общие этические принципы и характер делового общения
2. Этика делового общения подчиненного с руководителем
3. Этика взаимоотношений с «трудным» руководителем
Заключение
Список литературы
Введение
Особую роль в служебном коллективе играют отношения субординации и сопутствующие им нравственные отношения между начальником и подчиненным, которые определяются такими понятиями, как «этика руководителя» и «этика подчиненного».
Подавляющее большинство сотрудников любой организации в той или иной степени считают своего руководителя «трудным». Как правило, некоторые претензии по выполнению руководящей роли имеются к каждому начальнику. При этом достаточно часто подчиненные считают своего руководителя «трудным» во всех проявлениях его специфической должностной роли.
Целью данной работы является изучение особенностей взаимоотношений с «трудным» руководителем.
В соответствии с целью реферата основными задачами являются:
1. Рассмотреть принципы делового общения подчиненного с руководителем;
2. Раскрыть особенности этики взаимоотношений с «трудным» руководителем.
Реферат выполнен на 13 листах в 2020 году.
Цена работы - 300 рублей.
Для заказа работы или для получения консультации по Вашему вопросу напишите:
на почту - diplom-studenty@mail.ru
в WhatsApp\Telegram - 89658757857
в контакт - https://vk.com/sibit_omsk
или воспользуйтесь формой для связи с автором