Содержание
Введение
1. Гарантии и компенсации работникам по трудовому праву.
2. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением: общая характеристика.
Заключение
Список использованных источников
Введение
Гарантии - средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений.
Компенсации - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами.
Трудовой кодекс РФ в гл. 26 предусматривает гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, а также работникам, допущенным к соисканию ученой. Степени кандидата наук или доктора наук.
Понятие "гарантии" охватывает не только денежные выплаты, носящие гарантийный характер, но и те меры, которые обеспечивают работникам осуществление их прав в сфере труда.
Цель данной работы - изучить общую характеристику гарантий и компенсаций работникам, совмещающих работу с получением образования.
Для достижения указанной цели необходимо решить следующие задачи:
· рассмотреть гарантии и компенсации работникам по трудовому праву;
· рассмотреть гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования.
Реферат выполнен на 12 листах в 2020 году.
Цена работы - 300 рублей.
Для заказа работы или для получения консультации по Вашему вопросу напишите:
на почту - diplom-studenty@mail.ru
в WhatsApp\Telegram - 89658757857
в контакт - https://vk.com/sibit_omsk
или воспользуйтесь формой для связи с автором