Реферат по дисциплине Исполнительное производство. Особенности исполнения решений по делам о восстановлении на работе.

Содержание

Введение

1. Общие основания прекращения трудового договора.

2. Порядок рассмотрения трудовых споров.

3. Особенности исполнения решений по делам о восстановлении на работе.

Заключение

Список использованных источников

Введение

Интересы работодателя и нанимаемого им работника не всегда совпадают, поэтому возможно столкновение этих интересов на любой стадии существования трудовых отношений. Это, в свою очередь, приводит к возникновению конфликтов.

Следовательно, каждый работник, считающий свои права нарушен­ными, имеет право не только на квалифицированную юридическую помощь, но и, прежде всего, на судебную защиту. 

Возникновению трудовых споров, как правило, предшествуют трудовые правонарушения, т. е. невыполнение или ненадлежащее выполнение субъектом (работником или работодателем) своей тру­довой обязанности. Следовательно, происходит нарушение права другого субъекта данного правоотношения.

Наличие или отсутствие трудового правонарушения устанавливает юрисдикционный орган, рассматривающий трудовой спор.

Цель данной работы - изучить особенности исполнения решений по делам о восстановлении на работе. 

Для достижения указанной цели необходимо решить следующие задачи:

· определить общие основания прекращения трудового договора;

· определить порядок рассмотрения трудовых споров;

· рассмотреть особенности исполнения решений по делам о восстановлении на работе.

Реферат выполнен на 13 листах в 2020 году. 

Цена работы - 300 рублей. 

Для заказа работы или для получения консультации по Вашему вопросу напишите: 

на почту - diplom-studenty@mail.ru 

в WhatsApp\Telegram - 89658757857

в контакт - https://vk.com/sibit_omsk

или воспользуйтесь формой для связи с автором