Поиск готовых работ

13 ноября 2020

Кейс по дисциплине Психология управления.

Ситуация 1. 

В организации имеется вакантная должность заместителя руководителя. У вас имеются 4 кандидатуры: 

1. Стремится наладить доброжелательные и товарищеские отношения в коллективе, создать атмосферу взаимного доверия, предпочитает избегать конфликтов; 

2. Предпочитает в интересах дела идти на обострение отношений, невзирая на лица, отличается повышенным чувством ответственности за порученное дело, но его излишняя жестокость чревата опасностью возникновения конфликтов; 

3. Предпочитает работать строго по правилам, всегда аккуратен в выполнении должностных обязанностей, требователен к подчиненным, редко проявляет инициативу, настороженно относится к новым идеям; 

4. Отличается напористостью, личной заинтересованностью в работе, сосредоточен на достижении своей цели, стремится довести начатое дело до конца, не придает большого значения возможным осложнениям во взаимоотношениях с подчиненными. 

Ситуация 2. 

В самый напряженный период завершения производственного задания один из работников бригады совершил неблаговидный поступок, нарушив трудовую дисциплину, в результате чего был допущен брак. Бригадиру виновник неизвестен, но выявить и наказать его нужно обязательно. У вас есть несколько вариантов решения: 

1. Отложить выяснение фактов до окончания выполнения производственного задания; 

2. Заподозренных в проступке сразу вызвать, круто поговорить с каждым наедине и предложить назвать виноватого; 

3. Сообщить о случившемся тем из рабочих, которым наиболее доверяю, предложить им выяснить конкретного виновника и доложить; 

4. После смены провести собрание всей бригады, на котором публично потребовать выявления виновных и их наказания.

Цена работы - 150 рублей. 

Для заказа работы или для получения консультации по Вашему вопросу напишите: 

на почту - diplom-studenty@mail.ru 
в WhatsApp\Telegram - 89658757857
в контакт - https://vk.com/sibit_omsk
или воспользуйтесь формой для связи с автором