Содержание
Введение
1. Понятие и сущность кадровой политикой в сфере государственного и муниципального управления.
2. Принципы государственной кадровой политики.
3. Пути улучшения состояние кадров гражданской службы России.
Заключение
Список литературы
Введение
Под государственной кадровой политикой понимается общенациональная стратегия формирования, развития, востребованности и рационального использования профессионального потенциала общества, кадров (персонала).
Государственная кадровая политика выступает стратегией, теоретико-политической основой управления персоналом государственной службы, носителем общегосударственных начал в регулировании кадровых отношений во всех институтах и на всех уровнях государственной власти. Главное в государственной кадровой политике - выражение государственного, общенародного интереса, защита конституционных прав и свобод гражданина в сфере труда.
Цель работы: дать характеристику современной государственной и муниципальной кадровой политики.
Задачи: 1. Раскрыть понятие и сущность кадровой политикой в сфере государственного и муниципального управления. 2. Рассмотреть принципы государственной кадровой политики. 3. Определить пути улучшения состояние кадров гражданской службы России.
Реферат выполнен на 14 листах в 2020 году.
Цена работы - 300 рублей.
Для заказа работы или для получения консультации по Вашему вопросу напишите:
на почту - diplom-studenty@mail.ru
в WhatsApp\Telegram - 89658757857
в контакт - https://vk.com/sibit_omsk
или воспользуйтесь формой для связи с автором