Содержание
Введение
1. Понятие и значение имиджа
2. Основные составляющие имиджа
3. Методы анализа и измерения имиджа организации 1Заключение
Список литературы
Введение
Имидж организации - это образ компании, который формируется в общественном и индивидуальном сознании, посредством средств массовой коммуникации и психологического воздействия. Он необходим для формирования доверия потенциальных потребителей.
Корпоративные имидж - это тот образ компании, который сформирован в представлении различных групп общественности: «Позитивный имидж повышает конкурентоспособность коммерческой организации на рынке. Он привлекает потребителей и партнеров, ускоряет продажи и увеличивает их объем. Он облегчает доступ организации к ресурсам (финансовым, информационным, человеческим, материальным) и ведение операций»
Положительный имидж важен не только для коммерческих организаций: государственные структуры, учебные заведения, учреждения культуры, средства массовой информации также нуждаются в одобрении и поддержке общественности, так как от подобного отношения представителей целевой аудитории к этим организациям зависит эффективность их деятельности.
Цель работы: изучение имиджа организации: его значение, составные части и измерение в маркетинге персонала.
Задачи:
1. Раскрыть понятие и значение имиджа.
2. Определить основные составляющие имиджа. 3. Рассмотреть методы анализа и измерения имиджа организации
Реферат выполнен на 21 листах в 2020 году.
Цена работы - 300 рублей.
Для заказа работы или для получения консультации по Вашему вопросу напишите:
на почту - diplom-studenty@mail.ru
в WhatsApp\Telegram - 89658757857
в контакт - https://vk.com/sibit_omsk
или воспользуйтесь формой для связи с автором