Содержание
Введение
1. Понятие, цели и задачи бюджетов затрат на персонал
2. Аудит найма
3. Аудит увольнений
Заключение
Список литературы
Введение
Бюджетирование затрат на персонал - это целенаправленный процесс составления и исполнения бюджета по персоналу, обеспечивающий, с одной стороны, гарантии воспроизводства рабочей силы и эффективность и конкурентоспособность производства, с другой стороны.
Основная цель бюджетирования затрат на персонал состоит в повышении эффективности работы организации
Цель аудита найма персонала – оценка социальной и экономической эффективности процесса управления набором и отбором персонала.
Основополагающей целью аудита увольнений является в первую очередь оценка эффективности, а также производительности от деятельности персонала. Потому как это есть главный фактор, обеспечивающий прибыль организации.
Целью работы является изучение понятия, целей и задач бюджетов затрат на персонал, аудита найма и увольнений.
Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
· раскрыть понятие, цели и задачи бюджетов затрат на персонал;
· рассмотреть особенности аудита найма и увольнения персонала.
Реферат выполнен на 14 листах в 2020 году.
Цена работы - 300 рублей.
Для заказа работы или для получения консультации по Вашему вопросу напишите:
на почту - diplom-studenty@mail.ru
в WhatsApp\Telegram - 89658757857
в контакт - https://vk.com/sibit_omsk
или воспользуйтесь формой для связи с автором