Поиск готовых работ

09 декабря 2020

Реферат по дисциплине Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Тема: Формы и методы стимулирования.


Содержание 
Введение 
1. Понятие стимулирования 
2. Формы стимулирования 
3. Методы стимулирования персонала 
Заключение 
Список литературы 

Введение 

Стимулирование труда - это метод воздействия на трудовое поведение работника через мотивацию. Понятие «стимулирование труда» в социальных науках означает целенаправленное воздействие на социальный объект, обеспечивающее поддержание его определенного состояния. Исходя из данного определения, стимулирование труда - это целенаправленное или нецеленаправленное воздействие на человека или группу людей с целью поддержания определенных характеристик их трудового поведения, прежде всего меры трудовой активности. При стимулировании побуждение к труду происходит через удовлетворение различных потребностей личности, что является вознаграждением за трудовые усилия. 

Стимулирование труда основывается главным образом на материальных средствах вознаграждения, поощрения и санкций, в качестве которых выступает заработная плата. Оплата труда связана, прежде всего, с трудовым и экономическим поведением, а не с конфликтным, отклоняющимся от норм. 

Цель работы – изучение форм и методов стимулирования. 

Задачи: 
1. Раскрыть понятие стимулирования; 
2. Рассмотреть формы стимулирования; 
3. Определить методы стимулирования персонала. 

Реферат выполнен на 15 листах в 2020 году. 
Цена работы - 300 рублей. 

Для заказа работы или для получения консультации по Вашему вопросу напишите: 

на почту - diplom-studenty@mail.ru 
в WhatsApp\Telegram - 89658757857
в контакт - https://vk.com/sibit_omsk
или воспользуйтесь формой для связи с автором