Содержание
Введение
1. Понятие и сущность карьеры
2.Виды деловой карьеры
3. Этапы карьеры
4. Мероприятия по планированию карьеры
Заключение
Список литературы
Введение
В широком смысле карьера - общая последовательность этапов развития человека в основных сферах жизни (трудовой, семейной, досуговой).
В узком смысле карьера связывается с динамикой положения и активности личности в трудовой деятельности. Под карьерой понимают целенаправленный должностной и профессиональный рост, «поступательное продвижение по служебной лестнице, изменение навыков, способностей, квалификационных возможностей и размеров вознаграждения, связанных с деятельностью работника».
Управление карьерой персонала - важная функция кадрового менеджмента, технологически связанная с другими функциями, реализация которой - важное средство мотивации персонала, условие повышения производительности труда сотрудников и, в конечном счете, конкурентоспособности организации.
Цель работы – раскрыть особенности управления деловой карьерой в организации.
Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие задачи:
1. Дать понятие и сущность карьеры;
2. Раскрыть виды деловой карьеры;
3. Описать этапы карьеры;
4. Рассмотреть мероприятия по планированию карьеры.
Работа выполнена на 13 листах
Цена работы - 300 рублей
Для заказа работы или для получения консультации по Вашему вопросу напишите:
на почту - diplom-studenty@mail.ru
в WhatsApp\Telegram - 89658757857
в контакт - https://vk.com/sibit_omsk
или воспользуйтесь формой для связи с автором