Содержание
Введение
1. Сущность мотивации персонала, система мотивации персонала
2. Основные функции мотивации
3. Структура мотивации
4. Механизмы трудовой мотивации подчиненных
Заключение
Список литературы
Введение
Одним из основных условий эффективной системы управления является наличие системы мотивации, стимулирующей сотрудников организации на достижение стратегических и тактических целей. Результаты деятельности организации во многом зависят от степени заинтересованности сотрудников в повышении эффективности труда и их ориентации на достижение стоящих перед подразделениями целей.
Вся система управления организацией строится на стремлении к достижению поставленных целей, а для этого нужна слаженная работа, сотрудничество руководящих органов и рядовых сотрудников, которые достигаются за счёт эффективной мотивации персонала.
Цель работы – изучение структуры, функций, механизма мотивации труда.
Задачи:
1. Раскрыть сущность мотивации персонала, система мотивации персонала.
2. Рассмотреть основные функции мотивации.
3. Определить структуру мотивации.
4. Рассмотреть механизмы трудовой мотивации подчиненных.
Реферат выполнен на 16 листах в 2020 году.
Цена работы - 300 рублей.
Для заказа работы или для получения консультации по Вашему вопросу напишите:
на почту - diplom-studenty@mail.ru
в WhatsApp\Telegram - 89658757857
в контакт - https://vk.com/sibit_omsk
или воспользуйтесь формой для связи с автором