Содержание
Введение
1. Понятие и сущность аудита персонала
2. Место аудита в управлении человеческими ресурсами организации
Заключение
Список литературы
Введение
Аудит персонала (кадровый аудит) — это независимая экспертиза состояния дел в части управления персоналом, включающая систему мероприятий по сбору информации, се анализу и оценке на этой основе эффективности деятельности организации, использования трудового потенциала, регулирования социально-трудовых отношений, а также разработку программы организационных изменений, касающихся работы с персоналом.
Аудит персонала является частью организационно-кадровой работы, которая предполагает анализ кадровых процессов и внутрикорпоративного строения.
Аудит персонала занимает особое место в рамках управленческого аудита. Являясь системным, он несопоставим с диагностикой отдельных сторон деятельности организации.
Целью работы является определение места аудита персонала в управлении человеческими ресурсами организации.
Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
· дать понятие аудита персонала;
· определить место аудита в управлении человеческими ресурсами организации.
Реферат выполнен на 15 листах в 2020 году.
Цена работы - 300 рублей.
Для заказа работы или для получения консультации по Вашему вопросу напишите:
на почту - diplom-studenty@mail.ru
в WhatsApp\Telegram - 89658757857
в контакт - https://vk.com/sibit_omsk
или воспользуйтесь формой для связи с автором