Содержание
Введение
1. Понятие социального партнерства
2. Опыт развития социальной деятельности в США
Заключение
Список литературы
Введение
В современных условиях в мире, одной из главных процессов в общественной жизни является проблема управления социальным развитием персонала в организации.
Расширение представлений специалистов о социальной работе в различных странах мира, направления которой в России по многим аспектам только начинают свое развитие. Знакомство с данным опытом управления социальным развитием за рубежом позволит не только повысить уровень знаний в этой области, но и осмыслить собственную практику, наметить дальнейшие перспективы ее развития.
На основе изучения опыта социальной работы за рубежом можно составить типологию государств по сложившимся системам социальной работы, в частности, по роли страны в решении проблем социальной защиты персонала в организациях.
Именно поэтому, обзор опыта социального управления имеет смысл начать с США - государства, которые занимает лидирующие позиции в современном мировом сообществе. Управление социальным развитием в компаниях США имеет свой опыт и свои традиции.
Целью данной работы является изучение опыта зарубежных стран в управлении социальным развитием: социальной деятельности организаций в США.
Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
· раскрыть понятие социального партнерства;
· рассмотреть опыт развития социальной деятельности организаций в США.
Работа выполнена на 13 листах
Цена работы - 300 рублей
Для заказа работы или для получения консультации по Вашему вопросу напишите:
на почту - diplom-studenty@mail.ru
в WhatsApp\Telegram - 89658757857
в контакт - https://vk.com/sibit_omsk
или воспользуйтесь формой для связи с автором