Содержание
Введение
1. Планирование карьеры персонала
2. Этапы деловой карьеры
3. Основные методы моделирования карьеры
Заключение
Список литературы
Введение
Планирование карьеры - одно из направлений кадровой работы в организации, ориентированное на определение стратегии и этапов развития и продвижения специалистов.
Планирование карьеры - это процесс сопоставления потенциальных возможностей, способностей и целей человека с требованиями организации, стратегией и планами ее развития, выражающийся в составлении программы профессионального и должностного роста.
Планирование и развитие карьеры чрезвычайно актуальная тема современности в виду того, что именно карьера являет самой главной мотивацией трудовой деятельности и профессионального роста.
Цель работы: изучение основных методов планирования карьеры.
Задачи:
1. Раскрыть сущность планирования карьеры персонала.
2. Рассмотреть этапы деловой карьеры.
3. Определить основные методы моделирования карьеры.
Реферат выполнен на 14 листах в 2020 году.
Цена работы - 300 рублей.
Для заказа работы или для получения консультации по Вашему вопросу напишите:
на почту - diplom-studenty@mail.ru
в WhatsApp\Telegram - 89658757857
в контакт - https://vk.com/sibit_omsk
или воспользуйтесь формой для связи с автором