Содержание
Введение
1. Планирование и развитие карьеры в современной организации
2. Организация и регулирование карьеры
Заключение
Список литературы
Введение
Карьера в широком смысле слова – это успешное продвижение в деловой, научной, общественной, политической, социальной и прочих сферах деятельности.
В узком понимании карьера – это последовательное продвижение по ступеням служебной иерархии или смена занятий как в рамках одной организации, так и за ее пределами, а также осознание человеком этих изменений.
Управление карьерой – это комплекс мероприятий, проводимых службой управления персоналом, по планированию, организации, стимулированию и контролю служебно-профессионального продвижения персонала, исходя из его целей, потребностей, возможностей и интересов, возможностей организации. Управление карьерой – совокупность действий самого работника по развитию своего карьерного продвижения.
Цель работы: изучение организации и регулирования развития карьеры.
Задачи:
1. Рассмотреть особенности планирования и развития карьеры в современной организации.
2. Раскрыть особенности организация и регулирование карьеры.
Работа выполнена на 14 листах
Цена работы - 300 рублей
Для заказа работы или для получения консультации по Вашему вопросу напишите:
на почту - diplom-studenty@mail.ru
в WhatsApp\Telegram - 89658757857
в контакт - https://vk.com/sibit_omsk
или воспользуйтесь формой для связи с автором