Содержание
Введение
1. Общие понятия лидерства
2. Формальные и неформальные лидеры в организации
3. Типы неформальных лидеров в организации
4. Основные качества неформального лидера в организации
Заключение
Список литературы
Введение
Лидерство - это система функционирования социальной группы, при которой в группе существует конкретный лидер.
Этот человек организовывает остальных, принимает ключевые решения, выступает в качестве авторитета, способен вести за собой.
Он возлагает на себя ответственность за принятие важных для всех членов группы решений. При этом остальные участники признают его авторитет и прислушиваются к его мнению.
В каждой организации, невзирая на состав ее участников и возраст со дня формирования, имеется два лидера – формальный и неформальный – и роль каждого исполняют разные люди, ведь сочетание в одном человеке формального и неформального лидера – явление практически невозможное.
Лидер - это человек, имеющий интересную идею и вдохновивший последователей на ее достижение.
Цель работы – определить особенности формальных и неформальных лидеров в коллективе.
1. Раскрыть общие понятия лидерства.
2. Рассмотреть особенности формальных и неформальных лидеров в организации.
3. Определить типы неформальных лидеров в организации.
4.Раскрыть основные качества неформального лидера в организации.
Реферат выполнен на 15 листах в 2020 году.
Цена работы - 300 рублей.
Для заказа работы или для получения консультации по Вашему вопросу напишите:
на почту - diplom-studenty@mail.ru
в WhatsApp\Telegram - 89658757857
в контакт - https://vk.com/sibit_omsk
или воспользуйтесь формой для связи с автором