СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1. Понятие и способы поиска персонала
2. Способы поиска персонала: личные контакты
Заключение
Список литературы
Введение
Поиск персонала - это система целенаправленных действий по привлечению на работу специалистов, обладающих качествами, необходимыми для достижения целей, поставленных организацией.
Наем работников по рекомендации знакомых или родственников некоторые считают пережитком социализма системы, в которой не было ни реального рынка труда, ни кадровых агентств, ни толстых газет с объявлениями о вакансиях. Однако это не так. Поиск работников через сеть личных контактов не перестанет быть актуальным в результате рыночных реформ.
При правильной организации дела этот способ может быть одним из самых эффективных инструментов формирования штата компании.
Цель работы – раскрыть особенности использования личных связей и контактов при поиске персонала.
Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие задачи:
1. Дать понятие и способы поиска персонала;
2. Раскрыть способы поиска персонала при помощи личных контактов.
Работа выполнена на 14 листах
Цена работы - 300 рублей
Для заказа работы или для получения консультации по Вашему вопросу напишите:
на почту - diplom-studenty@mail.ru
в WhatsApp\Telegram - 89658757857
в контакт - https://vk.com/sibit_omsk
или воспользуйтесь формой для связи с автором