Содержание
Введение
1. Понятие и сущность стратегии управления персоналом
2. Разработка стратегии управления персоналом
Заключение
Список литературы
Введение
Стратегическое управление персоналом это направление в менеджменте, прямо вытекающее из концепции стратегического управления организацией. Разработка стратегии управления персоналом осуществляется по методу разработки стратегии организации.
Благодаря правильно разработанной стратегии управления персоналом руководство предприятия может создать высокопрофессиональный коллектив, который существенно повысит конкурентоспособность компании. В первую очередь изменения касаются квалификации работников, а также их трудовой мотивации, поскольку это одни из самых важных факторов, влияющих на производительность работников. Разработка стратегии управления персоналом в организации включает ряд методов, которые применяются на протяжении всего существования предприятия с целью улучшения кадровой политики.
Целью написания данной работы является изучение особенностей разработка стратегии управления персоналом.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Раскрыть понятие и сущность стратегии управления персоналом.
2. Определить особенности разработки стратегии управления персоналом.
Работа выполнена на 15 листах
Цена работы - 300 рублей
Для заказа работы или для получения консультации по Вашему вопросу напишите:
на почту - diplom-studenty@mail.ru
в WhatsApp\Telegram - 89658757857
в контакт - https://vk.com/sibit_omsk
или воспользуйтесь формой для связи с автором