Поиск готовых работ

12 января 2021

Курсовая по дисциплине: «Управление персоналом». Тема: Особенности проведения аттестации персонала.


СОДЕРЖАНИЕ 

ВВЕДЕНИЕ 

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА 

1.1. Понятие и сущность аттестации персонала 

1.2. Методы аттестации персонала в современных условиях 

1.3. Особенности аттестации медицинских кадров 

ГЛАВА 2. АТТЕСТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ХМАО-ЮГРЫ «КОГАЛЫМСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА»

2.1. Общая характеристика Бюджетного учреждения ХМАО-Югры «Когалымская городская больница» 

2.2. Особенности аттестации медицинских работников в учреждении здравоохранения на примере БУ «Когалымская городская больница» 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 

ВВЕДЕНИЕ 

Аттестация - один из наиболее эффективных инструментов управления персоналом, она позволяет провести диагностику персонала; определить ценность сотрудников не только для подразделения, но и для всей организации; обоснованно принимать управленческие решения, особенно связанные со стратегическими задачами организации. 

Сегодня для занятия определенной должности и выполнение некоторых служебных обязанностей требуется в обязательном порядке проведение специальной аттестации. Причем подобного рода процедура должна осуществляться в установленном законодательными нормами порядке. Для осуществления работы в сфере здравоохранения требуется обязательно наличие определенных знаний, умений. 

Развитие медицинской науки, все увеличивающийся объем информации, углубление дифференциации и специализации медицинской помощи населению делают необходимым регулярное повышение уровня профессиональных знаний медицинских работников. 

Здравоохранение, являясь отраслью, поддерживающей человеческий капитал, диктует необходимость организации медицинского обслуживания в соответствие современным, постоянно развивающимся технологиям ведения лечебно-профилактического дела. В этой связи, производители медицинских услуг, в роли которых выступают медицинские работники, обязаны владеть знаниями и умениями, адекватными требованиям, предъявляемым к качеству медицинской помощи. 

Исходя из этого, одним из важнейших направлений работы с персоналом является аттестация персонала. 

Целью курсовой работы является изучение особенностей проведения аттестации персонала на примере Бюджетного учреждения ХМАО-Югры «Когалымская городская больница». 

Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи: 

· рассмотреть теоретические аспекты аттестации персонала; 

· дать общую характеристику Бюджетного учреждения ХМАО-Югры «Когалымская городская больница»; 

· определить особенности аттестации медицинских работников в учреждении здравоохранения на примере БУ «Когалымская городская больница». 

Объект курсовой работы – Бюджетного учреждения ХМАО-Югры «Когалымская городская больница». 

Предмет курсовой работы – аттестация персонала Бюджетного учреждения ХМАО-Югры «Когалымская городская больница». 

При выполнении работы использовались такие методы, как анализ литературы, горизонтальный анализ, вертикальный анализ, прогнозирование, социологическое наблюдение, анализ документов, сравнение. 

В процессе написания работы автор во многом опирался на исследования авторов: Д.Л.Овчинникова, А.П. Егоршина, В.В.Травина, А.Я.Кибанова. 

Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка используемой литературы в количестве 34 источников. 

В первой главе рассмотрены теоретические аспекты аттестации персонала. Раскрыты аттестации, методы аттестации персонала в современных условиях и особенности аттестации медицинских кадров. 

Во второй главе дана общая характеристика Бюджетного учреждения ХМАО-Югры «Когалымская городская больница» и раскрыты особенности аттестации медицинских работников в учреждении здравоохранения на примере БУ «Когалымская городская больница». 

В заключении подведены итоги проделанной работы.

Работа выполнена на 32 листах
Цена работы - 300 рублей

Для заказа работы или для получения консультации по Вашему вопросу напишите: 

на почту - diplom-studenty@mail.ru 
в WhatsApp\Telegram - 89658757857
в контакт - https://vk.com/sibit_omsk
или воспользуйтесь формой для связи с автором