Содержание
Введение
1. Понятие подбора персонала
2. Принципы подбора персонала
Заключение
Список литературы
Введение
Подбор персонала в компании направлен на активное привлечение трудовых ресурсов различной квалификации, имеющих не только базовое профильное образование, но и практический опыт в сфере бизнеса, который ведет Компания.
Основной целью подбора персонала является своевременная комплектация Компании эффективно работающим персоналом в нужном количестве для достижения стратегических и тактических целей предприятия.
Цель работы: изучение принципов подбора персонала.
Задачи:
1. Раскрыть понятие подбора персонала.
2. Определить основные принципы подбора персонала.
Работа выполнена на 13 листах
Цена работы - 300 рублей
Для заказа работы или для получения консультации по Вашему вопросу напишите:
на почту - diplom-studenty@mail.ru
в WhatsApp\Telegram - 89658757857
в контакт - https://vk.com/sibit_omsk
или воспользуйтесь формой для связи с автором