Поиск готовых работ

27 января 2021

Реферат по дисциплине: «Организационное поведение». Тема: Роль формальных и неформальных структур в организационном поведении персонала.


Содержание 

Введение 
1. Характеристика формальных и неформальных групп в организации 
2. Понятие о формальных и неформальных структурах организационного поведения 
3. Роль неформальных структур в организационном поведении 
Заключение 
Список литературы 

Введение 

В каждом трудовом коллективе наряду с формальной (официальной) структурой взаимоотношений существуют и неформальные (неофициальные) отношения между членами коллектива. Если официальные отношения регламентируются соответствующими инструментами, приказами и распоряжениями, то неофициальные не регламентируются никем и ничем. 

Группы людей, созданные по воле руководства для достижения целей организации, называются формальными. Первейшей их функцией является выполнение конкретных задач и достижение целей организации. Отношения между людьми регулируются различными нормативными документами: законами, постановлениями, приказами, распоряжениями и др. 

Стихийно образованные группы людей, вступивших в регулярное взаимодействие для достижения определенных целей, признается неформальной группой (организацией). Отношения между членами такой группы формируются на основе личных симпатий. Здесь нет списка членов коллектива, указаний на обязанности, согласованные роли. Основа неформальной организации – взаимодействие людей. 

Цель работы – определить роль формальных и неформальных структур в организационном поведении персонала. 

Задачи: 

1. Дать характеристику формальных и неформальных групп в организации. 

2. Раскрыть понятие о формальных и неформальных структурах организационного поведения. 

3. Определить роль неформальных структур в организационном поведении.

Работа выполнена на 16 листах 
Цена работы - 300 рублей 

Для заказа работы или для получения консультации по Вашему вопросу напишите: 

на почту - diplom-studenty@mail.ru 
в WhatsApp\Telegram - 89658757857 
в контакт - https://vk.com/sibit_omsk 
или воспользуйтесь формой для связи с автором