Поиск готовых работ

12 января 2021

Курсовая по дисциплине: «Управление персоналом». Тема: Совершенствование системы мотивации и стимулирования труда персонала организации.


СОДЕРЖАНИЕ 

ВВЕДЕНИЕ 

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 

1.1. Понятие мотивации, теории мотивации труда 

1.2. Система мотивации персонала 

1.3. Оценка эффективности мотивации персонала 

ГЛАВА 2. ОЦЕНКА И ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА БОУ ДО ГОРОДА ОМСКА «ГОРОДСКОЙ ДВОРЕЦ ДЕТСКОГО (ЮНОШЕСКОГО) ТВОРЧЕСТВА 

2.1. Общая характеристика БОУ ДОД города Омска «Городской Дворец детского (юношеского) творчества» 

2.2. Оценка системы мотивации персонала БОУ ДОД города Омска «Городской Дворец детского (юношеского) творчества» 

2.3. Предложения по совершенствованию мотивации персонала БОУ ДОД города Омска «Городской Дворец детского (юношеского) творчества» 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 

ПРИЛОЖЕНИЯ 

ВВЕДЕНИЕ 

Перед каждым современным руководителем, независимо от того, какого вида образовательное учреждение, какие образовательные программы оно реализует в своей деятельности, стоит задача такой системы управления, которая обеспечивала бы эффективное функционирование и развитие учреждения в ситуации возросших требований социального заказа и конкуренции на рынке образовательных услуг. 

Одним из основных условий эффективной системы управления является наличие системы мотивации, стимулирующей сотрудников организации на достижение стратегических и тактических целей. Результаты деятельности организации во многом зависят от степени заинтересованности сотрудников в повышении эффективности труда и их ориентации на достижение стоящих перед подразделениями целей. 

Вся система управления организацией строится на стремлении к достижению поставленных целей, а для этого нужна слаженная работа, сотрудничество руководящих органов и рядовых сотрудников, которые достигаются за счёт эффективной мотивации персонала. 

Эффективное управление невозможно без понимания мотивов и потребностей человека и правильного использования стимулов к труду. 

Целью курсовой работы является разработка предложений по совершенствованию мотивации персонала организации на основе изученных теоретических аспектов мотивации персонала организации. 

Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи: 

· рассмотреть понятие мотивации труда, системы мотивации труда, способы оценки эффективности мотивации персонала; 

· ценить систему мотивации персонала Бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей города Омска «Городской Дворец детского (юношеского) творчества»; 

· разработать предложения по совершенствованию мотивации персонала в данной организации. 

Объект курсовой работы – Бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей города Омска «Городской Дворец детского (юношеского) творчества». 

Предмет курсовой работы – система мотивации персонала Бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей города Омска «Городской Дворец детского (юношеского) творчества». 

При выполнении работы использовались такие методы, как анализ литературы, горизонтальный анализ, вертикальный анализ, прогнозирование, социологическое наблюдение, анализ документов, различные виды опросов, сравнение. 

В процессе написания работы автор во многом опирался на исследования авторов: А.П. Егоршина, В.В.Травина, А.Я.Кибанова, С.А.Шапиро, Ю.А.Лукаша. 

Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка используемой литературы в количестве 35 источников и 4 приложений. 

В первой главе рассмотрены теоретические аспекты системы мотивации персонала организации. Раскрыты понятие мотивации труда, системы мотивации труда, способы оценки эффективности мотивации персонала. 

Во второй главе дана оценка системы мотивации персонала и предложены мероприятия по совершенствованию мотивации персонала БОУ ДОД города Омска «ГДДюТ». 

В заключении подведены итоги проделанной работы и содержатся краткие рекомендации для предприятия по результатам проведенного анализа.

Работа выполнена на 38 листах
Цена работы - 300 рублей

Для заказа работы или для получения консультации по Вашему вопросу напишите: 

на почту - diplom-studenty@mail.ru 
в WhatsApp\Telegram - 89658757857
в контакт - https://vk.com/sibit_omsk
или воспользуйтесь формой для связи с автором.