Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом
1.1. Персонал как объект управления
1.2. Основные принципы управления персоналом
1.3. Методы управления персоналом
Глава 2. Методы управления персоналом на примере ООО «Промтек»
2.1. Характеристика ООО «Промтек»
2.2. Методы управления персоналом на примере ООО «Промтек»
2.3. Основные направления совершенствования методов управления персоналом
Заключение
Список используемой литературы
Введение
Система управления персоналом призвана играть ключевую роль в обеспечении условий конкурентоспособности и долгосрочного развития организации на основе регулирования отношений между администрацией и работниками. Все управление персоналом направлено на то, чтобы обеспечить наличие нужных людей в нужное время в нужных местах и освобождения от ненужных.
Данная курсовая работа посвящена изучению методов управления персоналом предприятия ООО «Промтек».
Актуальность изучаемого вопроса состоит в том, что иногда в организации можно наблюдать картину, когда многие благие начинания руководителя терпят неудачу именно потому, что цели их разработчика не совпадают с желаниями людей, которым по долгу службы и предстоит все это внедрять непосредственно в практику.
Цель курсовой работы: анализ методов управления персоналом.
Объект исследования: процесс управления персоналом в ООО «Промтек».
Задачи исследования:
1.Исследование теоретических основ управления.
2. Анализ методов управления персоналом в ООО «Промтек».
3. Разработка предложений по совершенствованию методов управления персоналом.
В изучении темы были использованы труды российских авторов, исследователей в области управления персоналом, так как зарубежная литература.
Работа выполнена на 33 листах
Цена работы - 300 рублей
Для заказа работы или для получения консультации по Вашему вопросу напишите:
на почту - diplom-studenty@mail.ru
в WhatsApp\Telegram - 89658757857
в контакт - https://vk.com/sibit_omsk
или воспользуйтесь формой для связи с автором