Содержание
Введение
Обзор литературы
1. Понятие организаций
2. Организация управления
3. Современные типы организации
4. Современный подход к управлению организацией
Заключение
Список литературы
Введение
Вторая половина XX в. и начало третьего тысячелетия заставили специалистов по управлению по-новому взглянуть на организацию. Если традиционно все схемы и приемы управления сводились к созданию стандартных подходов к решению различных проблем, то в XXI в. управленческие концепции будут связаны прежде всего с тем, чтобы создать условия для разработки методологии управления, которая позволит фирме определять принципы деятельности и принятия решений таким образом, чтобы отличаться от себе подобных. Быть не похожим на других очень трудно, но именно этот факт станет ключевым в перспективе.
В современной конкурентной борьбе может победить тот, кто наиболее эффективным образом приспосабливает свою организацию к новым требованиям внешнего окружения, формируемого информационным обществом. Новые типы организаций, успешно действующих в «информационной» среде: эдхократические, многомерные, партисипативные, предпринимательского типа, ориентированные на рынок.
Цель работы – изучение современных типов организаций, основных тенденций развития.
Задачи работы:
1. Раскрыть понятие организации;
2. Рассмотреть особенности организации управления;
3. Изучить современные типы организации;
4. Определить современный подход к управлению организацией.
Работа выполнена на 21 листах
Цена работы - 300 рублей
Для заказа работы или для получения консультации по Вашему вопросу напишите:
на почту - diplom-studenty@mail.ru
в WhatsApp\Telegram - 89658757857
в контакт - https://vk.com/sibit_omsk
или воспользуйтесь формой для связи с автором