Содержание
Введение
1. Понятие подбора персонала
2. Основные направления современных подходов к подбору и отбору персонала
3. Современный подход к подбору персонала
Заключение
Список литературы
Введение
Любая современная организация рано или поздно испытывает потребность в поиске новых сотрудников. На данный момент специалисты предлагают массу различных вариантов подбора персонала и выбор того или иного подхода зависит от многих факторов, начиная от общего количества сотрудников и заканчивая профессионализмом менеджера, который несет ответственность за подбор кадров.
Одна из основных задач управления персоналом - подбор новых сотрудников. Решение этой задачи не просто означает увеличение численности работающих, но и помогает достичь цели, которую организация перед собой ставит в данное время: укрепление ее позиций или переход в другую сферу деятельности, банкротство или развитие.
Цель работы: изучение современных подходов к подбору персонала.
Задачи:
1. Раскрыть понятие подбора персонала.
2. Определить основные направления современных подходов к подбору и отбору персонала.
3. Рассмотреть современный подход к подбору персонала.
Работа выполнена на 16 листах
Цена работы - 300 рублей
Для заказа работы или для получения консультации по Вашему вопросу напишите:
на почту - diplom-studenty@mail.ru
в WhatsApp\Telegram - 89658757857
в контакт - https://vk.com/sibit_omsk
или воспользуйтесь формой для связи с автором