Ситуация № 1
Работник болел с 10.03. по 15.04. Оклад 5300 рублей. Расчётный период 2 месяца. Рабочих дней - 39. Непрерывный стаж – 4 года.
Исходные данные:
I - 5300 оклад + 4250 премия + 2120 надб.
II - 5300 оклад + 4100 премия + 2180 надб.
Ситуация № 2
В организациях электротехнической промышленности в кабельном производстве широко применяется резина. Какими пенсионными льготами пользуются работники данных организаций, занятые на работах с резиной и резиновыми изделиями?
Ситуация № 3
Работница уволена с предприятия по ст. 80 ТК РФ в связи с уходом за ребёнком 17 февраля 2002 года. Через неделю после увольнения заболел ребёнок, по уходу за которым выдан листок нетрудоспособности. Продолжительность курса лечения составил 1 месяц и 10 дней. Имеет ли право работница на пособие по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребёнком? Из какого расчёта следует произвести оплату пособия по беременности и родам?
Цена работы - 350 рублей
Для заказа работы или для получения консультации по Вашему вопросу напишите:
на почту - diplom-studenty@mail.ru
в WhatsApp\Telegram - 89658757857
в контакт - https://vk.com/sibit_omsk
или воспользуйтесь формой для связи с автором