Содержание
Введение
1. Сущность и принципы маркетинга персонала
2. Методы и виды управления маркетингом персонала
3. Административные методы руководства
Заключение
Список литературы
Введение
Маркетинг персонала работает на удовлетворение требований обеих сторон трудовых отношений, что означает необходимость изучения тех требований, которые потенциальные сотрудники предъявляют к работодателю. Учет этих требований позволяет компании-работодателю сформулировать либо скорректировать свою кадровую политику таким образом, чтобы создать благоприятный образ на внешнем и внутреннем рынках труда.
В мировой практике принято выделять несколько методов и видов управления маркетингом персонала.
Цель работы: изучение маркетинга персонала и административных методов руководства.
Задачи:
1. Раскрыть сущность и принципы маркетинга персонала.
2. Определить методы и виды управления маркетингом персонала. 3. Рассмотреть административные методы руководства.
Работа выполнена на 15 листах
Цена работы - 300 рублей
Для заказа работы или для получения консультации по Вашему вопросу напишите:
на почту - diplom-studenty@mail.ru
в WhatsApp\Telegram - 89658757857
в контакт - https://vk.com/sibit_omsk
или воспользуйтесь формой для связи с автором