Содержание
Введение
1. Понятие кадровой политики
2. Понятие политики управления персоналом
3. Виды политики управления персоналом
4. Разработка политики управления персоналом
5. Требования к политике управления персоналом
Заключение
Список литературы
Введение
Политика управления персоналом организации - это те принципы и подходы, которые организация собирается применять при управлении персоналом.
На основе принципов политики управления персоналом формируются методы по решению конкретных кадровых задач предприятия.
Политика управления персоналом - это один из способов достичь стратегических целей предприятия. Стратегия придает целесообразность политике управления персоналом.
Цель работы: изучение планирования политики в области персонала.
Задачи:
1. Раскрыть понятие кадровой политики.
2. Раскрыть понятие политики управления персоналом.
3. Рассмотреть виды политики управления персоналом.
4. Рассмотреть особенности разработки политики управления персоналом. 5. Определить требования к политике управления персоналом.
Работа выполнена на 14 листах
Цена работы - 300 рублей
Для заказа работы или для получения консультации по Вашему вопросу напишите:
на почту - diplom-studenty@mail.ru
в WhatsApp\Telegram - 89658757857
в контакт - https://vk.com/sibit_omsk
или воспользуйтесь формой для связи с автором