Содержание
Введение
1. Сущность и основные принципы руководства и лидерства
2. Проблемы руководства и лидерства
3. Противоречия руководства и лидерства
Заключение
Список литературы
Введение
В словаре по социологии говорится: «Лидер - авторитетный член организации или малой группы, личностное влияние которого позволяет ему играть главную роль в социальных процессах, ситуациях. Авторитет и повседневное влияние лидера имеют неформальный характер, складываются стихийно и поддерживаются неофициальными средствами группового контроля».
В психологическом словаре дано следующее определение понятия «руководитель»: «Руководитель - лицо, на которое официально возложены функции управления коллективом и организации его деятельности.
Руководитель несет юридическую ответственность за функционирование группы (коллектива) перед назначившей (избравшей, утвердившей) его инстанцией и располагает строго определенными возможностями санкционирования - наказания и поощрения подчиненных в целях воздействия на их производственную (научную, творческую и пр.) активность».
Руководство и лидерство являются частью управления, в которой различные управленческие вопросы решаются воздействием на подчиненных.
Лидерство и руководство - два основополагающих понятия, с которыми связано эффективное управление организациями.
Цель работы изучить природу руководства и лидерства.
Поставленная цель предполагает решение следующих задач:
- раскрыть понятие руководство и лидерство;
- рассмотреть сущность и основные принципы руководства и лидерства; - рассмотреть проблемы и противоречия руководства и лидерства.
Работа выполнена на 16 листах
Цена работы - 300 рублей
Для заказа работы или для получения консультации по Вашему вопросу напишите:
на почту - diplom-studenty@mail.ru
в WhatsApp\Telegram - 89658757857
в контакт - https://vk.com/sibit_omsk
или воспользуйтесь формой для связи с автором