Содержание
Введение
1. Формы и системы оплаты труда
2. Формы и системы оплаты труда на предприятиях сферы обслуживания
Заключение
Список литературы
Введение
В современном понимании формы и системы оплаты труда можно определить как организационно-экономические механизмы соотнесения затрат и результатов труда работника с размером причитающейся ему заработной платы.
Система оплаты представляет собой взаимосвязь между многими показателями, характеризующими меру и оплату за выполнение обязанностей в пределах обусловленных норм. Она обеспечивает получение вознаграждение за сделанную работу сотрудникам компании соответственно с достигнутыми ими общими результатами.
Величина заработной платы зависит от качественных и количественных результатов трудовой деятельности. Устанавливается выплата относительно нормы, и заранее оговорённой между работодателем работником платы за вид деятельности.
Формы или системы оплаты являются главным элементом организации выплат вознаграждения за проделанную работу. Главной их задачей является определение размера зарплаты, что может выполняться множеством разнообразных способов.
Целью данной работы является изучение форм и систем оплаты труда на предприятиях сферы обслуживания
Задачи:
1. Раскрыть понятие Формы и системы оплаты труда.
2. Рассмотреть формы и системы оплаты труда, применяемые на предприятиях сферы обслуживания
Реферат выполнен на 18 листах.
Цена работы - 300 рублей.
Для заказа работы или для получения консультации по Вашему вопросу напишите:
на почту - diplom-studenty@mail.ru
в WhatsApp\Telegram - 89658757857
в контакт - https://vk.com/sibit_omsk
или воспользуйтесь формой для связи с автором