Содержание
Введение
1. Основные теории мотивации
2. Теория приобретенных потребностей Д. Мак-Клелланда
3. Практическое применение Теория приобретенных потребностей Мак-Клелланда
Заключение
Список литературы
Введение
Модель мотивации, созданная Дэвидом Мак-Клелландом опирается на потребности высших уровней. Ее автор считал, что людям присущи три потребности власти, успеха и причастности.
Концепция Д. Мак-Клелланда связана с изучением и описанием влияния на поведение человека потребностей: в достижениях; в соучастии; во властвовании. Если эти потребности активны у человека, то они заставляют его предпринимать определенные усилия к осуществлению действий, которые должны привести к удовлетворению этих потребностей. Д. Мак-Клелланд рассматривал эти потребности как приобретенные под влиянием жизненных обстоятельств, опыта, образования. Рассмотрим проявления каждой из потребностей......
Работа выполнена на 16 листах
Цена работы - 350 рублей
Для заказа работы или для получения консультации по Вашему вопросу напишите:
на почту - diplom-studenty@mail.ru
в WhatsApp\Telegram - 89658757857
в контакт - https://vk.com/sibit_omsk
или воспользуйтесь формой для связи с автором