Содержание
1. Понятие и виды адаптации персонала
2. Адаптация персонала за рубежом
Заключение
Список использованных источников
Введение
Адаптация персонала играет важную роль в системе управления персоналом. Попадая в организацию, новый сотрудник вынужден принимать новые для него социально-экономические условия труда и организационные требования, такие как положения, должностные инструкции, приказы, режим работы и отдыха и т.д. Отношение сотрудника к организации зависит от степени удовлетворения его потребностей и реализации его целей. Таким образом, процесс адаптации персонала в организации является одной из важнейших задач, которая стоит перед руководителями и HR-специалистами.........
Работа выполнена на 14 листах
Цена работы - 350 рублей
Для заказа работы или для получения консультации по Вашему вопросу напишите:
на почту - diplom-studenty@mail.ru
в Telegram - 89658757857
в контакт - https://vk.com/sibit_omsk
или воспользуйтесь формой для связи с автором