Содержание
Введение
1. Общие основания прекращения трудового договора.
2. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
Заключение
Список использованных источников
Введение
Трудовое законодательство устанавливает определенный, строго ограниченный перечень оснований, которые предоставляют работодателю право уволить работника по своей инициативе. Работодатель не может уволить работника по основаниям, которых нет в законодательстве. Перечень оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя закреплен в ст. 81 ТК РФ, в которой содержатся как основания, распространяющиеся на всех работников, так и применяемые лишь к отдельным категориям работников.
Цель данной работы – изучить случаи расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
Для достижения указанной цели необходимо решить следующие задачи:
· определить общие основания прекращения трудового договора;
· рассмотреть основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
Реферат выполнен на 18 листах в 2020 году.
Цена работы - 300 рублей.
Для заказа работы или для получения консультации по Вашему вопросу напишите:
на почту - diplom-studenty@mail.ru
в WhatsApp\Telegram - 89658757857
в контакт - https://vk.com/sibit_omsk
или воспользуйтесь формой для связи с автором