СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1. Методы творческих совещаний: общие положения
2. Основные методы творческих совещаний
Заключение
Список литературы
Введение
Метод творческих совещаний предполагает коллективное обсуждение направлений развития системы управления персоналом группой специалистов и руководителей. Эффективность метода состоит в том, что идея, высказанная одним человеком, вызывает у других участников совещания новые идеи, в результате чего возникает поток идей. Цель творческого совещания — выявить возможно больше вариантов путей совершенствования системы управления персоналом.
Методы творческих совещаний, как правило, предусматривают коллективное обсуждение поставленных задач группой специалистов.
Методы творческих совещаний следует использовать для поиска новых решений выполнения тех или иных задач, особенно оригинальных, существенно отличающихся от известных в теории и практике.
Для того чтобы используемые методы были эффективными, их необходимо готовить и проводить в жизнь по специальным правилам.
Цель работы: изучение основных методов творческих совещаний.
1. Раскрыть общие положения методов творческих совещаний;
2. Рассмотреть основные методы творческих совещаний.
Реферат выполнен на 18 листах в 2020 году.
Цена работы - 300 рублей.
Для заказа работы или для получения консультации по Вашему вопросу напишите:
на почту - diplom-studenty@mail.ru
в WhatsApp\Telegram - 89658757857
в контакт - https://vk.com/sibit_omsk
или воспользуйтесь формой для связи с автором