Содержание
Введение
1. Основные направления исследования управленческой карьеры
2. Современные тенденции исследований управленческой карьеры
Заключение
Список литературы
Введение
Неуклонное развитие техники, механизация и автоматизация производственных процессов, интеллектуализация труда диктуют необходимость совершенствования управления, предъявляют более высокие требования к деятельности руководителей. В настоящее время изменения в управленческой деятельности связаны не только с усложнением технических, технологических, социальных и социально-психологических задач, но, в первую очередь, с коренными экономическими преобразованиями, а так е с изменением функций управления, интенсификацией управленческого труда.
Изучение карьеры предполагает выявление закономерностей движения человека в организационной системе. Для начальных этапов исследования управленческой карьеры характерны: пристальное внимание к ее внешней стороне, к механическим законам перемещения, обобщения на базе статистических данных, разработка в компаниях схем должностного продвижения. Наиболее часто описание карьеры осуществляется с помощью вероятностных моделей должностного роста, которые имеют ряд преимуществ и позволяют выявить особенности реализации карьерных целей в различных организациях и в зависимости от образовательного уровня менеджеров.
Цель работы: изучение основных направлений исследования карьеры менеджера.
Задачи:
· Определить основные направления исследования управленческой карьеры;
· рассмотреть современные тенденции исследований управленческой карьеры.
Работа выполнена на 15 листах
Цена работы - 300 рублей
Для заказа работы или для получения консультации по Вашему вопросу напишите:
на почту - diplom-studenty@mail.ru
в WhatsApp\Telegram - 89658757857
в контакт - https://vk.com/sibit_omsk
или воспользуйтесь формой для связи с автором