Содержание
Введение
1. Базовая модель рынка труда
2. Монопсонический рынок труда
3. Рынок труда двусторонней монополии
4. Рынок труда с участием профсоюзов
5. Рыночное равновесие. Взаимодействие спроса и предложения
Заключение
Список литературы
Введение
Функционирование рынка труда основано на том, что население, для того чтобы вести нормальную жизнедеятельность, вынуждено продавать свой труд за вознаграждение, которое представлено в форме оплаты труда. Здесь специфическими товаром является труд — определенная совокупность интеллектуальных, духовных, физических способностей человека, которые, в общем, представляют собой индивидуальный трудовой потенциал. С другой стороны, другая часть населения согласна оплачивать труд наемных работников. На рынке труда они являются работодателями.
Спрос на рынке труда — представляет собой совокупность спроса на ресурсы труда страны при любой цене на них.
Предложение на рынке труда — это совокупное предложение ресурсов труда работников в стране при всех возможных ценах на труд.
Основным показателем рынка труда является оплата труда, которая определяется в том числе исходя из совокупной стоимости благ, необходимых для обеспечения нормальной жизнедеятельности человека. Эта точка является отправной, ниже которой невозможно установление заработной платы. Конечный уровень оплаты труда определяется под воздействием множества факторов, к основным из которых относится спрос и предложение на рынке труда.
Целью данной работы является рассмотрение и изучение моделей взаимодействия спроса и предложения на рынке труда.
Для достижения цели работы будут выполнены следующие задачи:
· рассмотреть базовую модель рынка труда;
· рассмотреть монопсонический рынок труда;
· рассмотреть рынок труда двусторонней монополии;
· рассмотреть Рынок труда с участием профсоюзов.
Работа выполнена на 13 листах
Цена работы - 300 рублей
Для заказа работы или для получения консультации по Вашему вопросу напишите:
на почту - diplom-studenty@mail.ru
в WhatsApp\Telegram - 89658757857
в контакт - https://vk.com/sibit_omsk
или воспользуйтесь формой для связи с автором