Содержание
Введение
1. Основные документы по учету личного состава и его оплаты
2. Отчетность о численности, условиях и оплате труда работников
Заключение
Список литературы
Введение
В организациях ведется учет личного состава, труда и его оплаты. Формы первичных документов, отсутствующие в альбоме унифицированных форм, могут быть разработаны организацией самостоятельно с учетом правил, установленных Законом о бухгалтерском учете.
Все документы по учету личного состава составляются в кадровой службе и передаются в бухгалтерию.
Все финансово-хозяйственные операции предприятия, в том числе и начисление заработной платы, должны быть документально оформлены и обоснованы.
Для учета личного состава, начисления и выплат заработной платы используют унифицированные формы первичных документов, утвержденные постановлением Госкомстата России от 05.01.2004г. №1 «Об утверждении Унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».
Цель работы: изучение документации по учету личного состава и его оплаты. Рассмотреть формы отчетности.
Задачи:
1. Определить основные документы по учету личного состава и его оплаты.
2. Рассмотреть особенности отчетности о численности, условиях и оплате труда работников.
Работа выполнена на 22 листах
Цена работы - 300 рублей
Для заказа работы или для получения консультации по Вашему вопросу напишите:
на почту - diplom-studenty@mail.ru
в WhatsApp\Telegram - 89658757857
в контакт - https://vk.com/sibit_omsk
или воспользуйтесь формой для связи с автором